- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。＜コピーライター＞
コピーライティングおよびプランニング
企業、事業、商品・サービスレイヤーにおけるクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題発見、解決策となるアクションプラン／顧客体験において必要な「CXUX体験の言語化」を担当。サービス開発、ブランディング、プロモーションキャンペーンなど、多種多様なクリエイティブソリューションを企画、制作し、クリエイティブ領域の統合的なプランニングを推進いただきます。
＜ビジョンライター＞
ビジョン・コンセプトライティング及びプランニング
企業、事業、商品・サービスレイヤーにおけるクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題発見、解決策となるアクションプラン／顧客体験において必要な「ビジョン・コンセプトの言語化」を担当。主には、DX／事業／サービスビジョン、提供価値定義やステイトメント策定、サービス設計などのデザインプロセスに伴走し、ワークショップ推進やアイデア開発の推進までを担っていただく。
【具体的業務内容】
＜コピーライター＞
■主たる業務を下記に例示します。
・新事業／サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案、及び提供価値定義におけるネーミング・ステイトメント策定
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うサービスアイデア開発＆企画プランニング
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うCXUXライティング＆コミュニケーションプラン設計
・企業ブランディングにおけるミッションビジョンバリューの策定など。
＜ビジョンライター＞
■主たる業務を下記に例示します。
・企業ブランディングにおけるミッションビジョンバリューの策定
・新事業／サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案、及び提供価値定義におけるステイトメント策定
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うサービスアイデア開発＆企画プランニング
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うCXUXライティング＆コミュニケーションプラン設計など。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします。
＜コピーライター＞
■テクニカルスキル
・ストーリーテリングの技術や才能
・ボディから理論を構築するスキル
■業務経験
・広告代理店、制作会社における、コピーライター経験3年以上
■コンピテンシー・WILL
・メディア、手法、業種を問わず、クリエイティブな課題解決に情熱を注ぐことができる方
・柔軟性をもったコミュニケーションができる人
＜ビジョンライター＞
下記のご経験を有する方を条件として
・広告代理店/制作会社におけるコピーライター経験3年以上（プランナー, コンテンツプランナー, 制作ディレクターなど含む）
・CX、UX戦略立案における一般的な知識と領域理解
・開発したコピーや文章の意図を説明できる言語化能力
・Adobe, Officeなどの実務経験スキル
加えて、下記いずれかのご経験を有する方
・CX、UX戦略立案における一クライアントワーク、プランニング経験
・webサービスにおけるCX,UX設計領域のコピーワーク経験
・デジタル、紙媒体両方における制作経験
【歓迎要件】
＜コピーライター＞
■テクニカルスキル
・プランニング/プレゼンテーションスキル
■業務経験
・大手クライアントとの折衝や、プレゼン経験
・コミュニケーション戦略の企画/プロデュース経験
・紙媒体、映像制作のご経験
・デジタル領域の制作業務のご経験
■ポータブルスキル
・英語力
■コンピテンシー・WILL
・どんな領域でも、熱心で、前向きで、周囲のあらゆる人から学ぼうとする意欲のある方
・自らの目で確かめにいくリサーチ力や熱意のある方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
- 待遇・福利厚生は
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■通勤手当：片道2,000円上限
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップ支援制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
■昇給：年1回
■賞与：年2回 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
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掲載期間25/03/18～25/03/31
求人No.WTH-2502A33617
