なぜ募集しているのか: 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。
どんな仕事か: ・ITを活用した業務効率化の企画・提案
・ITを活用した業務効率化プロジェクトの主導（システム導入にあたり海外拠点やベンダとの調整・拠点の効率化支援活動、生成AIを使った業務改善リード等）
・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進
・海外拠点利用の既存アプリシステムの機能改善・運用・保守等の支援
・既存システムの新システムへの移行活動の主導（国内外の業務部門との調整・新システムへの業務移行等）
・インフラチームとの連携
・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理
求められるスキルは: 必須・プロジェクトマネージャーもしくはそれに近い立場でシステム構築経験
・要件定義、設計、プログラミング、テスト、デバッグに関する知識と経験
・ベンダーマネジメント経験

歓迎・管理職経験
・インフラ、セキュリティ、データベース、BIに関する知識と経験
・intra-mart、Java、RPA、Pythonでのプログラミング
・Microsoft365を使用したシステム開発
・プロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、コンピュータ言語、データベースに関する資格

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県松戸市
勤務時間は: 標準時間　8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
給与はどのくらい貰えるか: 年収900万～1,500万円
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。

＜その他補足＞
■海外出張、出向手当
■社員食堂
■退職年金
■財形貯蓄
■慶弔金
■社員持株会
■産休育児休暇制度
■家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
休日休暇は: 年間休日127日/完全週休二日（土、日、祝日）/年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
産休育児休暇制度、慶弔休暇等　有
リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）

【アプリPM／リモートOK】東証プライム市場上場／世界シェアNo.１

社内SE・システム管理