なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■浄水場の薬品注入率制御システム（AI活用、またはモデル予測制御）
■画像AIを活用したプロセス監視アプリ（水中の懸濁物の沈降速度測定等）
■下水流入量予測アプリ（AI活用）
■下水放流水水質予測アプリ（AI活用）
■焼却炉の燃料・空気量制御システム（AI活用、またはモデル予測制御）

【募集背景】
業務拡大のための増員募集になります。
上下水プロセス向けの制御技術のニーズは、熟年技術者の減少に伴い高まっております。その傾向はAI活用が普及を始めてからさらに顕著になっており、当社においても開発者の拡充が必要となっているため、今回募集いたします。

【魅力】
■社会インフラ向けに新しい技術を考案するところから、原理検証、製品開発にいたるまで広く携わることができます。
■開発業務を通じて、設計（機械、電機）、データ解析、プロジェクトマネジメントのスキルが向上します。

【働き方】
■平均残業時間：15時間程度/月　※繁忙時：45時間程度/月
■フレックス勤務

【同社の魅力】
■事業の優位性
国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス・運営までの一貫して遂行できる体制となっています。又、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20%）を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。

■長期的に腰を据えて働ける環境
離職率3％程度、有給消化率50%以上（平均10日程度取得）、全社平均残業時間25時間/月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。又、元々日本ガイシ・富士電機の水環境部門が合併して誕生した企業である事、新卒・中途採用を行っている状況にて、同社が掲げる重要な価値観の一つである「多様性（みとめあう）」の元、新卒・中途・出身企業を問わず適正な評価がなされ活躍出来る環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・モデル予測制御あるいはAI・IOT活用による制御システムの開発経験
・画像AIを活用したプラント運転管理効率化ツールの開発経験

【歓迎要件】
■電気・情報系の理系履修者
■上下水処理設備または環境装置の運転、設計、開発経験者
■上下水処理設備のAI、IOT活用による運転効率化業務経験者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ＜東京＞制御技術開発【プライム市場/水インフラ】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

＜東京＞制御技術開発【プライム市場/水インフラ】

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）