なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
現在、同社では全社を挙げて幅広い分野でEnergy & Facilityソリューションに取り組んでいます。その中で、受配電システム製作所では、これまで工場向けに各種受配電機器を多数納入してきた実績を踏まえ、工場向けのソリューションの開発に取り組んでいます。さらなるソリューションの検討加速のため、人員を補充し、体制の補強を目的としております。

【同ソリューションとは】
同社が提供するサービスの一つで、カーボンニュートラル実現に向けてエネルギーの効率的運用や設備管理・保守からコンサルティングまでを包括的にサポートするソリューションとなります。

【配属部署】
開発戦略プロジェクトグループ新事業創出グループ

【配属先のミッション】
≪新事業創出グループ≫
事業（直流配電・回生エネ回収・スマート保安・予兆監視・SCADA・エネマネ・アプリなど）の創出・開発・配電内実証及びそれらの受注前活動

【お任せする業務】
同社開発品に付随するオプション機能として提供するEMS（エネルギーマネジメントシステム）を主体とするソフトウェアの開発業務を担って頂きます。

≪具体的には≫
開発業務として、以下の一連の業務をお任せします。
・ソフトウェア開発における要件定義
・開発管理（品質、コスト、スケジュール管理等）
・一部コーティング
・関係部門（営業、品質管理部門）との調整
※主のコーディングは協力会社に依頼しているため、全体のマネージメントが主業務となります
※EMSの対象は工場
※対象となるエネルギーは電気、熱　

【開発期間目安】
2024/10～2029/3を計画。
基本パッケージを開発（～2026/3）後、順次機能拡充開発を計画。

【業務のやりがい/魅力】
顧客に新たな価値提供を行うサービスの事業開発・機能開発に携わることができます。また、「設備保守にかかる人員の省力化」という社会的なミッションへの解決策と直結する非常に付加価値の高い業務となります。

【優位性/業界情報等】
これまで数多くの工場向けの受配電機器納入…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ソフトウェア開発のご経験
※業界経験不問です

【歓迎要件】
・電気電子系の基礎素養をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験
・プログラミングのご経験（言語問わず）
・太陽光・蓄電池を使ったシステム設計経験
・パワエレの知見

【求める人物像】
・前向きで業務が完遂するまで粘り強く業務に取り組める方
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込む力をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 次世代エネルギーマネジメントシステムの開発【香川】
どこで働くか: 香川県
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

次世代エネルギーマネジメントシステムの開発【香川】

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）