なぜ募集しているのか: 新設部門に伴う新規採用。
部門長は新卒から5年目で課長を任せれている敏腕のマネージャーで、会社としても期待の部門です。
全員20代のため、日々目標達成や問題解決のためにチームで相談しながら仕事を進められる勢いのある環境です。
どんな仕事か: 本ポジションでは、M&Aの営業活動を通じて、売上利益を最大化させることがミッションです！

・ビジネスパートナー募集要項の作成
・記事の更新、募集要項閲覧数と応募数の管理
・募集媒体の管理・運用（Indeed、ジモティーなど）
・プロセスの改善・歩留まり率向上のための施策検討
・ビジネスパートナー候補者の面接
・契約書管理・面接アンケート回収

最初はなれないことも多いともいますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられる環境です。
求められるスキルは: 必須＜必須＞
PCの基本操作（メール対応・Googleスプレッドシートの入力など）
数字を意識した業務を行っていた経験

歓迎＜歓迎＞
採用業務で候補者との面談・フォローを行っていた経験
KPI管理や業務改善の経験（データを元にPDCAを回したことがある方）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ビジネスパートナー面接
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階
勤務時間は: 09:00-18:00（休憩1時間含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 450万円～ 600万円
月給／37万円～（みなし残業代45時間96,300円を含む）
※超過分別途支給
■昇給：年2回(年俸制の場合、年1回)
■賞与：年2回(年俸制の場合、賞与は年俸に含まれる)
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
■社会保険完備 
■リモートワーク手当
■PCモニター貸出
■フリードリンク制度
■酸素カプセル利用可
■書籍費購入支援
■社内書籍貸出制度
■有料セミナー費参加支援
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■英語学習支援
■社内懇親会(全社・部署)
■社員旅行 (年1回)
■部活動(部費一部支給)
■結婚・出産お祝い手当
■ChatGPT Plus

【HITOIQ制度(各種研修制度)】
■事業部研修
■新入社員フォロー研修
■幹部育成研修
■幹部育成合宿
休日休暇は: 年間休日125日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など
どんな選考プロセスか: Step1.書類選考および適性検査
Step2.オンライン面接（全3回）
Step3.内定
※最短で10日程度の選考期間を想定しております

M&A・ビジネスパートナー候補者の面接▶HR業界出身者歓迎！＃裁量「多」＃職場環境◎

その他、営業系