なぜ募集しているのか: 2023年4月、Hondaはグローバルブランドスローガンを「The Power of Dreams How we move you.」に再定義し、目指したい夢や、目指したい姿を形にすることで、最終的にお客様に伝わり、お客様の夢の実現に繋げていきたいと考えています。
また、「create（創造）」「transcend（解放）」「augment（拡張）」の3つキーワードを新しく提供する価値と定義しており、急速に発展している生成AI技術を活用し、新たな価値提供を検討したいと考えております。顧客向け・社内向けとして生成AIの活用検討シーンは複数あり、生成AIの技術を活用したコネクテッドサービス（2~3年後想定）や将来的にはモビリティの一機能としての発展を検討しています。
配属先の組織は現在数名の少数精鋭の組織であり、生成AIニーズの社内外におけるニーズの高まりを受け、推進強化の即戦力となる経験豊富な生成AIエンジニアの募集を開始します。
どんな仕事か: 「UX企画部デジタルラボ」にて、生成AIエンジニアとしてご活躍いただきます。
最新の生成AI技術を活用し、将来的には顧客向けのコネクテッドサービス等への応用を検討しています。
【具体的な仕事内容】
- モビリティのユーザーのニーズや課題を解析し、生成AIを活用した解決策の企画、検討
- 生成AIを活用した新サービスの企画、プロトタイプ開発、テスト、ローンチ
- Honda内外の関連部署や企業との連携
- AI技術のトレンド調査と技術評価など

【やりがい】
- 世界をリードするHondaの一員として、生成AIを活用した未来のモビリティサービスを創出できる
- ハードウェアをもつHondaだからこそ、実際の人々の生活に大きな影響を与えるプロダクトの開発に携わることができる
- 海外法人と協働するシーンがあり、グローバルに活躍することができる

【キャリアパス】
- 入社後はプロジェクトの担当者として技術の構築を推進いただきます
- プロジェクトの状況により、プロジェクトオーナーへのステップアップ
- その他、技術リーダー、マネジメントポジションへのキャリアアップの機会もございます
- 国内外のHonda関連部署とのプロジェクトでグローバルなキャリア形成も可能

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発環境】
・プロジェクト管理：Teams,MS Loop 等
・開発言語：Python,Java,CSS,Kotlin 等
・データベース：MySQL,Oracle
・使用ツール：ChatGPT,Gemini,Llama,LangChain,Semantic Kernel,Looker,Dialogflow,BigQuery,TensorFlow,PyTorch,Tableau 等
・開発環境：AWS,Azure,GCP
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
●AI関連ソフトウェアの企画/開発の実務経験1年以上
（マルチモーダルな分析、映像/音声/画像の特徴量抽出等）
または
●LLM、生成AI周辺の技術研究・開発経験半年以上
（RAG構築、ファインチューニング等）

歓迎【下記を満たす方は歓迎】
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上または同等の能力）

【求める人物像】
●新技術を学び、応用することに情熱を持つ方
●チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に長けた方
●革新的なアイデアを企画に落とし込み、具体化できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区東品川二丁目2番43号 T3
勤務時間は: 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生は: ・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
休日休暇は: ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
どんな選考プロセスか: 通常面接

東京【HONDA】生成AIエンジニア（コネクテッドサービス等の企画開発：UX企画部/デジタルラボ）

SE（Web・オープン系）