- なぜ募集しているのか
- 募集部門である「リテール＆サービス事業グループ」におけるPM職を募集しております。
商社特有の商習慣に精通した業務アプリ構築・保守にあたって、プライムベンダーの立場で提案～運用まで幅広く対応するため、スキルアップ・知見獲得がしやすい環境です。
■本ポジションの特徴・魅力
・大手総合商社の販売系基幹システムの開発／保守運用を幅広く担当しています。
・ウォーターフォール開発の上流～下流全体を推進するプロジェクト管理能力が身に付きます
・近年ではグループ内外のSalesforce案件の引き合いも増えてきており、アジャイル開発に触れることも可能です。
■企業の魅力
・様々な業界の顧客との取引があり、業界知識を深めながら幅広い経験を積めます。
・デジタルトランスフォーメーションやクラウド、AIなどの最先端技術にも関わる機会を得ることができます。
・健康経営優良法人（ホワイト500）に８年連続選出されています。
・研修制度や資格取得支援が充実しており、自己成長を追求する意欲がある方には最適な場です。
・スライドワークやテレワーク導入、休暇制度、育児介護への対応などワークライフバランスを意識した環境整備がなされています。 - どんな仕事か
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プライムベンダーのPMとして活躍／商社特有の商習慣に精通／社員数5,500名超／設立45年以上の大手マルチベンダー／テレワーク・スライドワーク制導入／明確な評価制度・キャリアパス／福利厚生制度が充実【募集部署の概要・ミッション】
大手総合商社、大手小売企業の中型～大型開発案件に関し、プライムベンダーとして提案/見積、リリース、保守運用などすべての工程をエンジニア組織として任されています。
【募集背景】
企業の成長とともに増員を計画しており保守運用案件の推進や保守案件から派生する追加開発を共に遂行できる方を募集しています。プロジェクト推進や提案が出来ると共に、システム開発やプログラムに関する基礎知識を持った方を募集しています
【担当いただきたい業務内容】
大手総合商社や小売企業向けの保守運用案件のPM・PLとして、顧客及び内部メンバーのコントロール、新規案件の提案／見積／推進を実行いただきます
＜案件事例＞
(1)大手商社システム入出荷管理システムの保守運用、開発提案・推進
(2)大手小売企業の基幹システム保守運用、開発提案・推進
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。
技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。
【組織構成・雰囲気】
中途採用は約20%です。年齢層20代～50代まで幅広く偏りもありません、多様な社員が活躍している部署です。
リモート勤務が中心ですが、入社後はプロジェクトチームに入り対面とリモートを組み合わせて早期にキャッチアップして頂けるようサポートします - 求められるスキルは
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必須 ・大中限らずプロジェクト管理の経験を2年以上お持ちの方
・対顧客に対して課題や要件をヒアリングして纏めるコミュニケーション力
・見積／提案の基本スキル歓迎 ・開発系のPM、リーダ、リーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当。
・プログラミング言語（java, .net, Pythonなど）の基本的な知識
・データベース（SQL,Oracleなど）の基礎知識
・パブリッククラウド（AWS, Azure, GCPなど）上でのシステム構築経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 赤坂
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 1000万円スタート
※選考でのご評価をもとに決定されますので、目安としてお考え下さい。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
住宅取得利息補助制度
資格取得奨励金制度
財形貯蓄制度
団体生命保険・損害保険
健康診断（一般健診、人間ドック）
がん先進医療支援金制度
マッサージルーム
各種保養所（国内多数・海外など）
相互会（クラブ活動）
伊藤忠グループ優待即売会 他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可 - どんな選考プロセスか
- 書類審査、適性検査、面接（2~3回程度）
掲載期間25/03/21～25/04/10
求人No.RASIK-/ICH240514-3800
