- どんな仕事か
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【業務内容】
▽ 関連プロダクトと組織の特徴
■発達障害に関するポータルサイト「LITALICO発達ナビ」（https://h-navi.jp/）
■働くことに障害がある方の就職支援サイト「LITALICO仕事ナビ」（https://snabi.jp/）
■障害福祉領域に特化した転職支援サイト「LITALICOキャリア」（https://litalico-c.jp/）
■その他新規事業
各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。
事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。
主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。
▽ポジションと期待
本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）
事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。
ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。
また、昨年より - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 7年以上 ※開発言語は不問です
■事業会社での開発経験1年以上（現職である必要はありません）
■5人以上の組織でエンジニアリングマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントを2年以上行った経験
【歓迎経験・スキル】
■フロントエンド開発経験
■プロダクトとシステムを長期で成長させた経験
■プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
■複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
■テックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 850～1050万円
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.MYN-10410375
