なぜ募集しているのか: 香りには、人の気持ちを動かし、日常をより豊かにする力があります。私たちフィッツコーポレーションは、「香りのプラットフォーマーになる」ことを目指し、数多くのブランドを展開。お客様が「香りが気になるからちょっと見てみよう」と思えるような、香りと人をつなぐ存在でありたいと考えています。

この度、新たにヘアケア商品の企画をお任せできる方を募集したいと思っています！
ヘアケア商品の企画経験のある方はもちろん、フレグランスや雑貨等の商品企画経験を活かして活躍いただけます。
どんな仕事か: 社内の関係各所と連携しながら、ヘアケアブランドを1つお任せしたいと思っています。
下記業務遂行に向けた社外折衝・ディレクション業務を担っていただきます。

◎商品企画業務
・ブランド顧客の理解のために行うリサーチ、インタビュー、SNSリサーチなどのマーケティング業務
・企画・コンセプト立案、デザイン、バルク、香料、容器や資材など製品開発に伴う全体のディレクション
・スケジュール管理、初回発注数量と製品コストの計画策定（製造／生産担当がサポート）
・社内外に向けたプレゼン企画書の作成・その他、一連の商品企画業務

■□■このポジションの面白さ・やりがい■□■
・お客様に届ける商品をゼロから生み出す、という重要ながらもワクワク感のある仕事です。
・自身が企画した商品が店頭に並び、お客様に届くやりがいを感じていただけます。
・各ブランドでチームを組んでいるため、各得意分野を活かしながら良いものが完成する楽しさがあります。
・プロモーション、生産管理、営業担当、資材メーカー、OEMなど社内外の様々な関係者と広く連携を取りながら自らもレベルアップできる環境です。

■□■明日も行きたくなる会社「FITS」の魅力■□■
フィッツコーポレーションは、2022年から人事制度を大きく変更しました！
部署や役職という概念をなくし、一人ひとりが自分の強みや興味を活かして働ける環境を目指しています。

お客様のニーズの変化の速さに対応するためには《部署を超えた協力》が必要です。
私たちは、社員一人ひとりが自由に意見を出し合いながら、商品開発、マーケ、営業といった領域を横断しながら、新たな事業を生み出し続けています。
あなたも「誰かの決定を待つ」ことを卒業し、「自分で決めて動く」組織で、一歩踏み出してみませんか？
仕事を楽しみ、自らを成長させたい方、今は「実現したい明確な何か」がなくても大丈夫です！

個性豊かなアイデアや価値観を持った人材が集まるFITSでは、共に「実現したい夢」や「大切にしたい何か」を見付けていける仲間を募集しています！

#チャレンジできる環境 #DX推進
求められるスキルは: 必須・化粧品、ヘア・ボディ・スキンケア企画経験3年以上
・消費財（ルームフレグランス/デュフューザー/柔軟剤など香り商材）企画3年以上
　※もしくは上記商材のOEMメーカー営業／企画経験3年以上（処方、資材等に明るい方）
・PCスキル(エクセル・ワード必須）

歓迎・マーケティング、企画、クリエイティブ、設計製造などモノづくりの幅広い知見/経験
・イラストレーター・フォトショップ使える方歓迎
・同じ部門のメンバーのトレーニング、トレーナー業務の知見・経験
・クリエイティブ、コスメ好き、トレンド好きのような感度の高い方

【求める人物像】
・「豊かさが香るものづくり」という企業ビジョンへ共感いただける方
・「部署・役職がない組織」において自らの役割を自分で創っていける方
・ユーザー視点に立ってオリジナルブランドの商品企画を推進していける方

★平均年齢32歳の若くて活気あふれる職場です！
　本ポジションは男性1名、女性7名。8名中5名が20代の、フレッシュ感溢れるチームです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
固定残業制（月30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 〇想定年収
578万円～ 946万円

【給与】
月給制
月給:360,000円～
　月額基本給 291,646円～
　固定残業代（月30時間分として）68,354円～
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

【賞与情報】年2回

【昇給】あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・リモートワーク制度あり（月10回まで在宅勤務OK）
　※試用期間中は原則出社勤務
・通勤手当（上限3万5千円／月）
・時短勤務制度（9：00-16：00）※小学6年生まで
・産休育休制度　※復帰率80％以上
・特別休暇制度：年1回5連休取得を推進
・当社製品の社員割引購入制度
・住宅手当（規定あり）
・TAC制度　※プラスαの時間で、他チームに参加できる制度
・バディ制度
・ななめランチ　※自チーム以外のメンバーとのランチ費用を補助する制度
・部活動制度
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休二日制
・土日祝日休み
・夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
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一次選考（面接・適性検査）：チームメンバー＋人事　
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二次選考：事業責任者＋チームメンバー
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最終選考：役員（取締役＋社長）

ご希望に応じてオファー面談実施：人事

#入社時期は相談可能

《ヘアケア商品の企画》顧客のニーズをカタチにしていく。やりがい抜群のポジションです！

商品企画・開発