- なぜ募集しているのか
- 年間200～300名の採用を成功させる為、ダイレクトリクルーティングの強化を図りたく、今回専任で推進頂く方を募集することとなりました。
- どんな仕事か
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採用課の一員として幅広い採用業務に携わっていただきます。【業務内容】
・スカウトメールの送信(文面やタイトルのABテスト等を行って頂き、開封率や返信率を高めていく動きをしていきます。)
・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行
・媒体選定
※将来的には、他の採用業務もお任せする予定です
【採用目標】
来期予定：中途新卒合わせて200～300名採用予定
【魅力】
・同社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が熱く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。
（よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です）
・SEOの観点で求人票・文面作成などを行うため、マーケティングの知見も身に付きます。
・同社の採用ターゲットは多岐にわたる為、マルチ方面でのスカウトスキルが身につきます。
例 ターゲット層：メンバー、ミドル、ハイクラス
職種：エンジニア、営業、CS、マーケター、バックオフィス等
- 求められるスキルは
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必須 ・スカウト送信のご経験をお持ちの方
【こんな方にオススメです】
・人材紹介、採用コンサル、採用アウトソーシング、スカウト媒体、スカウト代行等の企業に勤務されていらっしゃり、事業会社人事のキャリアを構築されたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
月平均残業時間：20H程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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社員持株、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制、定期健康診断、スポーツクラブ・保養施設利用可（関東ITソフトウェア健康保険組合）
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、有給休暇
掲載期間20/03/09～20/03/22
求人No.ENPCC-211406
