- なぜ募集しているのか
- 展示会・イベントなどさまざまな空間のプロデュースをしてきた同社。これまで、91年にわたりディスプレイ事業一筋でしたが、次の100年を見据えて「総合ソリューション企業」として、既存事業の枠を超えた事業展開に着手しています。ITやマーケティング、動画広告など、新しい技術や分野を取り入れて、ディスプレイに限らない領域を開拓する。そのために、まずは基幹となる人事部門を強化する運びとなりました。
- どんな仕事か
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採用業務から同社の生産性向上のため効率化を推進して頂きます。◆業務内容
【採用関連業務】
・年度採用計画の策定（新卒、中途）
・新卒、中途採用業務
・採用ブランディング、プロモーション業務
・採用イベントの企画、実行 など
【人事・制度関連業務】
・人事全体戦略の策定
・人事評価、報酬制度の策定、見直し
・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定 など
その他、場合に応じて労務周りのサポートも発生致します。 - 求められるスキルは
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必須 ・人材業界での営業経験（2年以上ある方を想定押しております）
└採用におけるPDCAを回した経験のある方を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間）
月2回ノー残業デーがあります。月平均残業時間30～40時間程度。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■職能手当
■報奨金
■退職金制度
■社員旅行（ハワイなど）
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、有給休暇
掲載期間20/03/09～20/03/22
求人No.ENPCC-217927
