- なぜ募集しているのか
- 社内異動によるリプレイスと増員です。これまでの約30年の間、同社は、ビジネスモデルの中心である「ライフプランナー（営業社員）」の成長により業績・業容を拡大しています。この営業組織を運営する上で肝となるのが人事・組織にかかる制度です。今回の募集では、業界・職種経験は問いません。まずはこの制度運営にかかるオペレーションスキルを持ち、今後の営業組織の成長のための制度の改定・開発に企画力・行動力を発揮してくれる人材を複数名採用します。
- どんな仕事か
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営業人事チームに所属していただき、同社のStrategy（戦略）であるライフプランナー制度を人事制度から支える業務をご担当頂きます。＜具体的な仕事内容＞
■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
└マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進して頂きます。
■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
└営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
└営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務
＜営業人事チームのミッション＞
同社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。
【ライフプランナーがより良い環境で働くことができる環境】を作るために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・業務に支障のないＰＣスキルをお持ちの方
上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み（プロジェクト）の経験
・データに基づく課題抽出・分析の経験
・人事制度運用・労務に関する知識や実務経験
＜求める志向性＞
・他者への積極的な貢献と行動力のある方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
※残業時間30時間以内 - 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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＜その他＞住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、財産形成貯蓄、退職金制度、育児支援、ランドセル贈呈
＜施設＞契約保養所、契約スポーツ施設
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、GW、育児、介護、特別、有給休暇
掲載期間20/03/09～20/03/22
求人No.ENPCC-218512
