- どんな仕事か
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【仕事内容】
ESG関連部門と連携しながら、ESG情報の開示対応を担っていただきます。
●規程に準拠した情報開示対応
●ESGデータブックの発行
●DJSI等の外部評価対応
※DJSI=ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス(指数)。ESGの観点から優れた企業を選出するインデックス(指数)。
【職場環境について】
■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。
■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは
https://global.honda/jp/career/23.html
▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは
https://www.honda.co.jp/career/3.html
- 求められるスキルは
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必須 【求める経験・スキル】
●ESG関連の情報開示・レポート作成・評価機関対応等の業務経験
もしくは
●IR・統合報告書関連の業務経験
【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)
●下記キーワードに当てはまる経験や知識
「ESG,サステナビリティ,DJSI,CDP,TCFD,ISSB,CSRD,SEC」
【求める人物像】
●課題に対して前向きに取り組むことができる方
●異なる立場の部門と全社最適な合意形成を図る事ができる方
●新しい考えや提案を積極的にできる方
●あふれる情報から重要な情報を収集、分析することができる方
●常に広い視野、客観性を持ち、世界の社会情勢や業界動向に関心のある方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の 3 つ
の分野に注力していきます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~1200万円
掲載期間25/03/21~25/04/03
求人No.MYN-10374674