- どんな仕事か
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★日立製作所100％出資
★完全週休2日（土日休み＋祝日） ★年間休日127日（2023年度）
★平均有給取得日数17.5日（2022年度実績）
★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有
★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分
【業務内容】
昇降機と呼ばれるエレベーター・エスカレーターを新設・改修・リニューアルする際の工事の施工管理業務をお任せ致します。
【仕事のやりがい・魅力】
■プロジェクト完遂時の達成感
施工管理における最大のやりがいは、自身が関わった建築物の施工が完了したときの達成感です。複雑なプロジェクトが無事に終わりを迎えると、長期間にわたる努力が形となって現れます。目に見える成果が実現する瞬間は、施工管理者にとってこの上ない喜びになります。
■人々の生活に直接貢献する喜び・社会的意義
施工管理が関わる建築物やインフラは、多くの人々の生活に直接影響を与えます。
自分が携わった仕事が社会に役立っている実感を持てる点も、この職種ならではの魅力です。特に日立Gは日常生活で良く目にする建物に携わるため、身近に施工管理者としての誇りとやりがいを実感できます。
【キャリアパス】
・大規模プロジェクトの責任者として、関連企業や他者を巻き込み、プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待
・大局的な視点での問題解決能力や、異なる利害関係者間の調整能力などを磨いていき、施工管理職のプロフェッショナルとしての活躍を期待
【1年の3分の1以上が休日！安心して長く働ける職場】
大手グループだからこそ実現できる、働きやすい環境が魅力。ワークライフバランス重視で転職先を探している方にとっても、理想的な職場です。
★完全週休2日（土日休み＋祝日）
★年間休日127日（2023年度）
★平均有給取得日数17.5日（2022年度実績）
★男女共に育休取得実績あり
★リモートワークの取得が可能です。
★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人とコミュニケーションをしながら仕事を進めるのが好きな方
└施工管理の現場では、多くの業者や職人と連携してプロジェクトを進めるため、円滑なコミュニケーション必要です。
丁寧な指示出しや調整、状況の共有は、作業のミスを減らし、効率良く業務を進行させることができます。
【歓迎要件】
■設計業務(建築・機械・電気)経験者
■建築図面の理解が出来る方
■PC操作可能（WORD，EXCEL，PPT等）※AutoCAD操作ができれば尚歓迎
【社員インタビュー】
https://www.hbs.co.jp/saiyou/recruit/people/interview03.html
■自己成長を通して社会に貢献できる：
営業技術の仕事は営業としてお客さまと接することに加え、技術的な問題解決を求められるため、多くの専門的知識やスキルが求められます。営業が受注した案件に対して、設計仕様や施工管理、図面や法令の確認など、他部署と連携しながら仕事を進めます。配属された当初はわからないことばかりで、お客さまの信頼を得るために必死に勉強し、上司や先輩に聞いて知識を深めました。日々の業務の中で、広い分野にわたって学ぶことができる営業技術は、自己成長していきたい人にふさわしい職種だと思います。
【社風】
■和気あいあいとしたフラットな社風です！
全国に拠点を持つ当社では、様々な部署がチームワークを発揮しながらコミュニケーションを取り、各々の役割を果たしています。規模の大きな日立グループの一員ではありますが、上司との距離は近く、意見を発信しやすい環境。また社長が従業員の声を大切にしており、定期的に現場の意見や課題を提案する機会を設けています。
■個を尊重した柔軟な働き方が可能
従業員が最もパフォーマンスが - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～900万円
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.MYN-10430776
