- どんな仕事か
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【業務詳細】
事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。
具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。
▼業務例
・組織変更に伴う調整・情報集約
・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約
・人員数や評価に関するデータの集計・整理
・各部門長・役員陣へのレポーティング
・人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理
・購買や契約などに関わる申請や調整 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格(必須)】
・社会人経験(5年以上)
・他者を巻き込んで、プロジェクトを進行した経験
・大量データの処理、またはシステム導入やデータ設計の経験
・PCスキル:Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシートでの関数使用(VLOOKUPなど)
【応募資格(歓迎)】
・複数名のメンバーマネジメント経験(メンバーへの評価やフィードバック、人・材採用や配置、育成の経験) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 623~882万円
掲載期間25/03/21~25/04/03
求人No.MYN-10391710