なぜ募集しているのか: 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

マルチプロダクト戦略を掲げており、今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
どんな仕事か: ❐　ミッション
「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援までクライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。
また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。

❐　業務内容
・EX Intelligence事業メンバー（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

❐　業務詳細
・サーベイを元にした顧客課題の特定
・組織課題解決に向けた施策の検討、提案
・改善に向けた顧客伴走業務
・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務
求められるスキルは: 必須 ❐　必須要件
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・クライアントコミュニケーション経験
・未経験の領域でもキャッチアップしようとする成長意欲

❐　歓迎要件
・コンサル経験もしくは人材系等の無形商材の法人営業経験
　└ 仮説思考ができる、構造的に物事を捉えられる、チャーティングやExcelスキルがある
・データ分析への強み
　└ 上記の経験とスキルをもとに自分で手を動かし、
　　分析の切り口を検討しきってアウトプットまで出し切ることができる
・人事領域の知見
　└HR領域の就業経験や、企業の人事関連業務経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
勤務時間は: フレックスタイム制 / コアタイム 11:00-17:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円

月給50.0万円～
（内訳）
１基本給（36.6万円～）
２固定残業手当（45時間分相当 13.3万円～）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険
・希望スペックのPC/ディスプレイ支給
・技術書購入サポート
・勉強会、イベントサポート
・交通費支給
・歓迎ランチ
・フリードリンク
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）、夏季、年末年暇、慶弔、産後/育児休暇、看暇/介護休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接（複数回）▶内定

EX Intelligence事業メンバー

人事制度・企画