なぜ募集しているのか: HR支援領域の拡大に伴う、増員での採用となります。
事業成長に向けて各部署と伴奏しながら人・組織支援をするべく、一緒に推進頂ける方を募集します！
どんな仕事か: 2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業も立ち上げ、事業と組織は急激な成長を続けています。
※現在、全国20,000以上の保育施設、250万人以上の保護者様にご利用いただいています

コドモンが今後も成長・挑戦し、ミッションを実現していくためには、仲間集めや、組織支援が必要な状況です。
各部署と伴走しながらHR支援を一緒に推進頂ける方を募集します！

▼チーム環境/所属
HRBPグループ：8名（MGR含む）

▼具体的な業務
まずは中途採用をご担当いただき、その後採用部署の伴走支援や、ご経験やご志向に合わせて他業務もお任せしていく想定です。
・中途採用の為の施策立案・実行（Biz or Dev)
　∟各部署との採用要件のすり合わせ
　∟母集団形成のための施策検討・実行
　∟候補者との面談・面接の調整～実施
　∟採用にまつわる業務フローの改善　など
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・社会貢献性があるビジネスを推進するために人・組織面で会社へ貢献ができる
・役割が明確になりきっていないからこそ、裁量をもって働ける
・ゆくゆくは採用だけでなく、他業務へキャリアを広げていける
・事業成長に合わせた組織支援が行える

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？
ご応募お待ちしております！
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・ミッションや事業に共感いただける方
・事業会社において、中途採用業務に携わったご経験をお持ちの方（3年以上）

■歓迎スキル
・KPI設定・管理のご経験
・面接官として採用経験をお持ちの方
・周りの人を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方
・チームのリード経験をお持ちの方

■求める人物像
・エージェントや人事として実績を出されていた方
・各部署に入り込み、採用だけでなく、事業成長のための支援を行いたい方
・不確定要素が高い状態でも突き進める方、ストレスを感じない方
・多角的に物事を捉え、最適解を検討する姿勢をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万～750万
月額：358,000円～536,000円

（月額の内訳）
基本賃金294,000円～440,000円
固定割増手当64,000円～96,000円（30時間相当分の割増手当を支給）
※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。
※賞与年2回（2月・8月）
※昇給年2回

人事（採用担当）

人事（採用・教育など）