Engineering Office10514415｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ（AMBI）

どんな仕事か: ■業務内容
2024年9月時点でコドモン全体で300名、エンジニアは約70名の規模になりました。
プロダクト開発部としては、新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションに向けて、プロダクト開発部のさらなる成長が必要です。

コドモンのEngineering Officeは「コドモンを、エンジニアとプロダクトがともに楽しく成長できる場所にする」ことを目指し、開発チーム全体に働きかけて、施策検討～実行までの推進を担うポジションです！

具体的には、以下のようなことをしていただきます。

・仲間集め（人事と二人三脚で進めています）
　　・採用計画の策定
　　・母集団形成（スカウト媒体選定、スカウト送信）
　　・選考フローの実施（カジュアル面談、インタビュー）
　　・候補者体験向上のための改善
・技術広報
　　・技術広報ロードマップの策定
　　・スポンサー運営
　　・自社主催/他社共催イベントの企画、運営
　　・開発チームブログの継続した執筆のための環境整備
　　・情報発信やアウトプットの文化作り
・組織開発
　　・オンボーディング整備
　　・エンゲージメント向上のための施策検討、実施
　　・社内イベントの企画、運営
　　・研修や勉強会の企画、運営
　　・評価改善
どんな仕事も一人で完結するわけではなく、必要に応じてEM、エンジニア、人事とコミュニケーションをとりながら進めていきます。組織をよくすることにモチベーションを持てる方を探しています！

■開発チームについて
2024年4月時点でチーム全体は80名、エンジニア職種は60名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム8名ほどで構成しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・Webアプリケーション開発経験、または学習経験がある
・エンジニア採用または技術広報の経験
・周りを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

■歓迎スキル
・人事経験
・広報経験
・チームリーダーの経験
・アジャイルの手法を用いた開発の経験

■求める人物像
・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方
・組織をよくすることへモチベーションが持てる方
・チームの課題に主体的に向き合える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収420万～750万
月額：300,000円～536,000円

（月額の内訳）
基本賃金246,000円～440,000円
固定割増手当54,000円～96,000円（30時間相当分の割増手当を支給）
※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。
※賞与年2回（2月・8月）
※昇給年2回

Engineering Office

人事制度・企画