- どんな仕事か
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【具体的な業務内容】
1．戦略・制度設計
・評価制度の運営・最適化
・教育・研修制度の設計・導入
・エンゲージメント強化施策の企画・実施
・企業カルチャーの醸成・推進
2．マネジメント
・人事グループ（2名）のマネジメント
・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築
・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進を期待
3．オペレーション（※メンバー業務の統括）
・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）
・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理
・社内規程の作成・改定
・福利厚生制度の企画・運用
・社員からの問い合わせ対応 - 求められるスキルは
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必須
・人事業務経験（5年以上）
・評価制度の運営・改善経験
・組織マネジメントの経験（2名以上）
歓迎 歓迎/尚可
・スタートアップまたは成長企業での人事経験
・規程管理の経験
・社会保険労務士資格保有
・安全衛生管理者資格保有 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ６００－８００万円
掲載期間25/04/18～25/05/01
求人No.JBKG-JKK-321-1
