どんな仕事か: 【職務内容】
同社の開発組織は、定常的にビジネス組織と折衝しながら、事業成長にインパクトのある機能開発を推進しています。そのため、ビジネス側からの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から本質的に解くべき課題を思考・議論・定義した上で、事業成長にインパクトのある機能を実装することが開発組織のメンバーには期待されています。本ポジションでは、事業拡大中の開発組織において、プロダクトとそれを作るメンバーの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、以下のような業務に携わっていただきます。
■エンジニアの採用に関する戦略の立案・推進
■組織運営に必要な仕組みや働き方の立案・連携・整備
■人事戦略の企画、整備
■エンジニアメンバーの成長支援
※ 参画初期においては、業務理解と技術理解のために得意領域における1エンジニアとして数ヶ月活動していただくことを想定しています

【技術スタック・利用ツール】
■バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch
■フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Playwright
■インフラ：AWS(ECS、Fargate 、RDS、Cloudfront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route53、Cognito...)、Terraform、Docker、Terraform
■モニタリング： Datadog、Bugsnag
■分析：BigQuery、Trocco、Redash、Looker
■その他ツール： Github、Github Actions、Slack、Notion、JIRA
求められるスキルは: 必須 ■エンジニアリングマネージャーまたは類する役割として、5名以上のチームをマネジメントした経験
■自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験

歓迎 ■CTO、VPoEとしての実務経験
■ダイレクトリクルートによるハイスキルなエンジニアの採用経験
■エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
■DX(Developer Experience)の継続的改善の経験
■人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
■テックブランディングの立案・運用経験
■スクラムマスターとして開発チームの生産性や成果を向上させた経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 10時～19時
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 1300万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■フレックスタイム制度あり(11時～17時コアタイム)
■リモートワーク制度あり(水曜日がリモートワーク推奨日)
■オフィス内全面禁煙(屋外喫煙所あり)
■交通費支給（社内規定あり）
■近距離手当（社内規定あり）
■フリードリンク
■オフィスグリコ
■ピアボーナス制度
■ワーケーション制度
■部活動制度
■掲載商品の購入補助制度
■書籍購入制度
■セルフブランディング制度
■お祝い金制度
■表彰制度
■子育て制度
■希望のPCを希望のスペックでご用意（その他周辺備品に関しても申請可能）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
休日休暇は: ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(VISA取得休暇など)

【エンジニアリングマネージャー】国内最大級情報サービス企業／フレックス制／企業名非公開

エンジニアマネージャー