- なぜ募集しているのか
- 増員(組織強化)を目的とした募集になります。
- どんな仕事か
- 当社のM&A担当部門は大きくソーシンググループとエグゼキューショングループに分かれています。今回の求人は、ソーシンググループです。・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、 未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。 M&Aの交渉過程では、スケジュールや条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、 ディールの推進役を果たします。・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】・大学卒業以上の方・営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方(法人営業/個人営業問わない)・M&A業務に強い関心、志望がある方(未経験歓迎)・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方歓迎 【歓迎要件】・金融業界経験者の方・M&A業務経験者の方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8時40分~17時40分(昼休憩1時間を含む)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談給与内訳 : 月額固定給(33.1~38万円)×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与(年4回)・別途借上げ社宅制度有(詳細は福利厚生欄参照)・月例給はみなし残業手当含む(60時間分。60時間未満でも60時間分支給。超過分は別途支給)・別途交通費支給・年1回昇給有・アソシエイト以外は役職手当有
- 待遇・福利厚生は
- ・借上げ社宅制度(家賃8割上限)・住宅ローン利子補給制度(利子が年利1%超の場合)・MBAプログラムを学べる外部研修受講費用全額支給・英語外部研修講費用一部支給・図書購入費支給・夕食費都度支給・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金)・退職金制度・定期健康診断(35歳以上は健康診断に加え人間ドック補助金支給)・インフルエンザ予防接種・ストックオプション
- 休日休暇は
- ・年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/30~1/3)・年次有給休暇・夏期休暇、慶弔休暇等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接回数:3回⇒内定【面接詳細】一次:人事面接(オンライン可)二次:リーダー面接最終:社長面接※回数は変更となる場合がございます。
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掲載期間25/03/24~25/04/06
求人No.HYMLZ-RF01