なぜ募集しているのか: 現在miiveは、順調な成長を続け、ユーザー数も着実に増加していますが、決済事業者として最も重要な「安定稼働」と「機能拡張」の両立が喫緊の課題となっています。VISAの決済基盤を中核に据えたFinTech×HR SaaSプラットフォームとして、24時間365日の安定運用を確保しながら、新機能の開発も継続的に行う必要があります。

特に決済事業者としての信頼性を維持しつつ、ビジネス要件を満たす技術開発が求められています。加えて、決済データを基盤とした新たな付加価値サービスの構築も計画しており、決済システムの安全性を損なうことなく新機能を追加していく技術的アプローチが必要です。

また中期的な技術戦略としては、福利厚生プラットフォームの拡張とマルチプロダクト展開を見据え、共通データ管理基盤やユーザー認証基盤の構築も計画しています。

このタイミングで、決済システムの構築・運用経験と新規サービス開発の知見を併せ持つシニアクラスのエンジニアを迎え、技術面でチームを牽引しながら決済の安定稼働とプロダクト機能の拡充を両立させるために、今回テックリードのポジションをオープンいたしました。
どんな仕事か: 福利厚生プラットフォーム「miive」の新規機能開発や既存機能の改修を主導し、アーキテクチャ設計から実装、運用に至るまでの一連の開発プロセスを牽引していただきます。
チームの中核メンバーとして、豊富な経験と高度な技術力を活かし、プロダクトの技術的方向性を定め、実効性の高い解決策を創り上げていくことがミッションです。

また技術面でのリーダーシップを発揮し、チームメンバーの技術力の底上げや開発生産性向上への取り組みにも携わっていただけることを期待します。

＜具体的な業務内容＞

新機能開発および既存機能改善の技術的リード
システムアーキテクチャの設計と最適化
GoによるWebアプリケーション開発のリード（高度な実装、テスト戦略の策定、コードレビュー、性能検証、リリース管理など）
スケーラビリティとパフォーマンスの最適化
セキュリティ強化とコンプライアンス対応の主導
技術的負債の特定と解消策の立案・実行
最新技術トレンドの調査と導入検討
<技術スタック>

バックエンド：Go
フロントエンド：TypeScript, React, React Native(Expo)
インフラ：AWS, GCP(一部)
データストア：Amazon Aurora（MySQL8）、S3
開発ツール：Docker, Github
構成管理ツール：Terraform
分析基盤：BigQuery, Looker Studio
モニタリング：GitHub Actions, Sentry
デザインツール：Figma
コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion, Asana

<チームメンバー構成>
エンジニア 7名（正社員3名、業務委託4名）
CPO（PdM） 1名（正社員1名）
デザイナー 2名（業務委託2名）

<メンバーのバックグラウンドやカルチャー>
開発組織はミドルエンジニアを中心に構成、プロダクトの目指す価値に共感し、自発的に課題解決に取り組むメンバーで構成されています。
Humility（謙虚さ）、Respect（敬意）、Trust（信頼）を大切にしたコミュニケーションを基盤に、ビジネスサイドとも密に協業し、開発スピードと品質の両立を実現するカルチャーを築いています。また、開発効率を高めるためにAI技術を積極的に活用し、より価値の高い開発に時間を注力できる環境づくりも進めています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・Webアプリケーションの開発・運用経験7年以上
・決済システムの設計・実装経験、またはFinTechプロダクト開発の経験
・Go、Ruby、Python、Java、Node.js、PHPなどでのサービス開発経験
・商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計のリード経験
・AWSなどのクラウド環境でのシステム構築・運用経験
・技術選定やアーキテクチャ決定の経験

歓迎【歓迎（WANT）】

・BtoBサービスの開発経験
・SaaSの開発経験
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験（aws経験があると望ましい）
・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーとしての経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: テックリード
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックス
　-標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 900万円～ 1100万円
月給750,000円～916,666円うち固定残業代195,087円～238,440円
※年収には45時間分/月のみなし残業代を含む
※みなし残業時間超過分は別途支給
※試用期間においても条件は変わりません
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社保完備
・通勤手当（上限3万円/月）
・定期健康診断(1回/年)
・フリードリンク
・miiveのカード発行とポイント付与
　∟AIツール補助
　∟書籍購入
　∟各種コミュニケーション手当
　∟ランチ手当
　∟サラダ手当　など他多数あり！

【待遇・その他】
・昇給年2回
・フレックス制(コアタイム:11:00-16:00)
・リモートワーク可（週2程度出社のハイブリッド）
・副業可
・ストックオプション付与
・業務中のヘッドフォン/イヤホンOK、服装自由
休日休暇は: 【休日】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
・年次有給休暇15日-25日(下限日数は、入社日時点で特別休暇5日＋半年経過後10日の年次有給休暇付与日数となります)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・介護・看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
　※プロセスは変更になる場合があります

#土日面接OK
#入社時期は相談可能
#副業からの参画可能

テックリード候補｜HR SaaS×FinTechの技術基盤の確立とスケーラビリティを担うエンジニア

バックエンドエンジニア