どんな仕事か: オンラインおよびオフラインのマーケティング戦略をリードし、集客（ご人材並びに企業様）・ナーチャリング・リテンションを目的とした実務および組織構築を担っていただきます。また、マーケティング組織の目標設定（KPI）と運用プロセスの最適化を推進し、各施策の成果を最大化することが求められます。 ■ご人材の集客：転職人材プラットフォームからの集客／過去にキャリア支援した自社DBにいる人材にアプローチすることによる集客 ■To Bマーケティング：クライアント向けターゲティングキャンペーンの企画・実施／営業チームとの連携を通じたリードジェネレーション強化　業界イベント、セミナーでのプレゼンス向上施策（講演企画、出展管理）／ホワイトペーパーやケーススタディの作成、展開 ■ご人材のナーチャリング・リテンション：自社WEBサイトの企画、運営（事業紹介用のサイト）／デジタルマーケティング運用（ディレクション/SNS運用、広告運用、SEO）／ページ制作　／オウンドメディアの企画、運営（ご人材向けに情報発信するメディア）　ページ制作、記事制作／デジタルマーケティング運用（ディレクション/SNS運用、広告運用、SEO）／新卒向けYouTubeチャンネルの企画、運営 ■ブランディング：マス広告運用（TV広告、OOH広告の企画～実施）／広報・PR業務（原稿チェック、危機管理など） ■ご人材向け会員ポータル運用：事業責任者の支援　／ポータルサイトの企画、運営、ページ制作
求められるスキルは: 必須・オンライン（デジタルマーケティング/SNS/SEO）およびオフライン（マス広告/イベント）での　マーケティング実務経験・マーケティングKPIの設計、達成に向けたプロジェクトマネジメント経験・マーケティングチームの立ち上げまたは組織構築経験

歓迎・TV広告などの大規模なマス広告運用経験・広報、PR業務でのリーダーシップ経験・デジタルマーケティングツールの活用（Google Analytics、　広告運用ツール等） ■求める人物像・明るく快活な方・周辺業務への関心と当事者意識を持てる方・他のチームとの連携/協業をスムーズに進められる　コミュニケーション力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励金制度、外部研修、書籍購入支援制度（毎月5,000円を上限に書籍購入費用を負担。）※英会話学習費用とすることも可能、4半期に一回、全社員イベントを開催、ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス、リモートワーク、フルフレックス（コアタイム無し）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土・日・祝祭日、会社設立記念日、夏季休暇、年末年始、GW、有給、慶弔、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　Webテスト（GAB）＋面接2～3回　→　内定 ※上記は変更となる可能性があります。

全社マーケティング責任者（CMO候補）

ブランド・プロダクトマネージャー