- どんな仕事か
- 【業務内容】 採用責任者・教育責任者のサポートを受けながら、ご希望と適性に応じて以下のような業務をお任せします。 ∟応募者対応(書類選考、面接日程調整、部門責任者・面接担当とのコミュニケーション) ・内定者・新入社員フォロー(オリエンテーションなど)・採用フローの改善、整備 ・求人原稿の作成、エージェントとの折衝・社内外の採用イベントにおける運用・社内イベントの運営(主に新卒採用) ∟新卒採用 ・採用ターゲットの定義から採用基準・採用プロセスの設計・リクルーター、面接官などのアサイン調整、日程調整 ・採用オペレーション体制の構築 ∟第2新卒・中途・幹部候補採用 ・採用活動の実施(求人票作成、面接対応) ※アシスタント業務がメイン
- 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】 ・採用業務経験2年(社内人事・もしくは転職エージェント経験者) ・社内・社外問わず丁寧なコミュニケーション能力歓迎 【歓迎スキル】 ・toB経験(営業に限らず。法人相手と直接やりとりをしていた経験 ・採用コンサルティング会社、人材エージェント、RPO等で採用の支援実務の経験 【求める人物像】 ・会社や組織、仲間への貢献心が高い組織とともに成長していく意欲のある方 ・任された業務領域で自ら考えて行動出来るタイプ
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 473万円~700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 健康診断、社会保険完備、結婚/出産お祝い金、退職金制度、交通費支給(上限月3万円)、ランチ会制度、月次社員イベント、ミッション/ビジョン/バリュー合宿、自主研修費補助、定期社内研修、ウォーターサーバー/水の支給、お菓子・軽食の支給
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/完全週休二日制(土日祝) ・年間130日以上(夏期休暇5日、年末年始9日)・有給休暇は入社半年経過時点10日付与
- どんな選考プロセスか
- 書類選考(事前適性検査)→1次面接(対面)→適性検査(Web実施)→ 2~3次面接(対面) ※上記のフローは変更になる可能性がございます。
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掲載期間25/03/24~25/04/06
求人No.CDS-568892