掲載期間25/04/16~25/04/29 求人No.JMTY-0067

【ポテンシャル採用/第二新卒歓迎】月間1000万人が利用する地域創生サービスの開発メンバー募集

バックエンドエンジニア

株式会社ジモティー
年収400万円~799万円
上場企業ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
今後の事業拡大に伴い、次世代の開発チームを支えてくれるWEBエンジニアを募集しております。
強い成長欲求と高い学習意欲、社会貢献への意欲があればその分経験は足りなくても、十分に活躍できます。当社のマネージャー陣は4名中3名が当社で実務未経験で入社しており、その他メンバーも未経験に近い形で入社している方が半数以上です。そしてAIを駆使すれば従前以上にエンジニアとしての活躍スピードは上げられるはずです。当社でエンジニアのキャリアを積んでみませんか?

ネットプロダクトのジモティーは月間1000万人の方がジモティーをご利用いただいており、
リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともにジモティースポットという市民に開かれたリユーススポットを提供しております。
今後、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、
新規のプロジェクトの開発を一緒にしたり、新規プロジェクトの企画を一緒にしていただける方を広く募集しております。



どんな仕事か
既存事業の磨きこみや新規事業の開発など、次々と新しいことにチャレンジできる環境です。
当社は技術の幅を重視しており、サーバーサイドだけでなく、WEBフロントやアプリ、PdMへの兼任など多くのキャリアパスが開かれており、成長を実感できるポジションの募集となります。

ぜひ、社会的意義のあるサービスの成長にあなたの力を貸してください!

■具体的な業務内容
・Ruby on Railsを用いたWebサービスの開発・運用
・ビジネスサイドの要望のヒアリング、システム要件定義
・開発チームの生産性向上のための施策の提案・推進
※当社はプロダクトの改善PJにディレクターとエンジニアが同時にアサインされ、エンジニアも機能要件の提案から携わる体制を取っております。

■将来的にお願いしたい業務
・後進のエンジニアの支援・育成・マネジメント
・バックエンド以外の領域への挑戦
 ・機械学習
 ・フロントエンド(React、Next.js)
 ・インフラ(AWS、GCP)
 ・ネイティブアプリ
※ご志向やご経験に合わせてご提案させていただきます。

■このポジションの魅力

・組織の急拡大フェーズに携われる:
急成長する事業の拡大に寄与する重要なポジションで会社の成長と自身の成長を同時に感じることができます。

・少ない経験からでもエンジニアとしての経験を積める:
実践を通じて、キャリアの幅を広げることができます。

・裁量の大きい業務でキャリアアップ可能:
ジモティーでは「何の課題を解決するか?」の段階からPdMと一緒にアサインされ、データ分析から携わることができます。施策を主体的に推進でき、成長に応じてより重要な役割を担うチャンスがあります。

■募集の背景
当社は現在、社員50名弱、アルバイトメンバー100名程度のまだまだ小さな組織です。
全員が共に考え、意見を出し合い、自社サービスである「ジモティー」「ジモティースポット」を成長させてきました。
私たちは今を第二創業期と捉えており、更なる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。

「地域の今を可視化する」をスローガンとして、「自分の地元の知り合いや友人、家族を自分の作ったサービスでサポートしたい」そんな風に私たちは考えております。
誰もが使ってくれる、社会的意義のあるサービスを一緒に作っていきませんか?



求められるスキルは
必須 ▼当社にあう志向性の方
・課題や目標に対して周りを巻き込みながら推進していける実行力のある方
・難しい課題に対しても途中で諦めず最後まで実行して結果が出せる方
・成長することに対して強いモチベーションがある方
・技術志向よりはプロダクト志向
・スペシャリスト志向よりはジェネラリスト志向
・社会貢献性の高いサービスドメインで働きたい方
・一社で長くキャリアを開発することのメリットに共感いただける方

■配属部署
エンジニア部(13名)
執行役員→マネジャー3名→メンバー9名
※比較的メンバー数に対してマネジャーの人数が多く、またチームを超えてのサポートが手厚い環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
歓迎 ■歓迎するご経験
・SIerもしくはSESでのWebサービスのバックエンドの1年以上の開発経験
・上記に準ずるご経験(プライベート・学校・業務委託等での学習・実装経験) 


■開発環境
・言語
 Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart
・フレームワーク
 Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter
・DB
 MySQL(Aurora), MongoDB
・検索エンジン
 Elasticsearch
・インフラ(AWS)
 ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache
・インフラ(Firebase)
 RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing
・構成管理
 Docker, CloudFormation, itamae
・バージョン管理
 Github
・情報共有
 Slack, Kibela
・データ分析基盤
 BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk
・サーバー監視
 Mackerel, Airbrake
・CI/CD
 CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy




雇用形態は
正社員

どこで働くか
【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分

■働き方
・ハイブリッド勤務(週1~2程度の出社)
・独自のフレックス勤務制度(2時間までの前倒し勤務が可能です)
勤務時間は
9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか
想定年収400万円~800万円
月給 334,000円~668,000円

・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代 87,000円~(月45時間相当)を含みます。
・超過分は別途支給いたします(超過残業が発生することは稀です)。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
【通勤交通費有無】全額支給(上限3万円/月)
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙

【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度(時効失効分のみ/退職時除く)、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会

1、従事すべき業務の変更の範囲
 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
2、就業場所の変更の範囲
 現在想定される範囲はありません。
3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準)
 当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日休暇は
【休日/休暇】完全週休2日制(土日祝)慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日)
どんな選考プロセスか
▼選考フローについて
初回面談→書類選考→1次面談・2次面談・3次面談→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。
 そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職をご相談させていただくことがあります。

#内定までオンライン選考可

■サービス概要
クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。

ジモティーでは地元の様々なカテゴリの情報を掲示板形式で無料で掲載することができ、ジモティースポットは地域住民の皆様が暮らしに必要とされる様々な機能をリアルスポットとしてご提供しています。
ネット、リアルのサービスを通じて大量のデータが蓄積されており、今後、地域の暮らしを豊かにするためのサービス開発を行う上で、豊富な財産を有していると考えております。
会社概要
株式会社ジモティー
事業内容・
会社の特長
■第二創業期=大転換期を迎えて
【オンライン×オフラインによる新しいリユース戦略の推進】】
これまでは地域の情報掲示板「ジモティー」のオンラインサービスとしてのイメージが強かった当社ですが、現在はオンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。多くのユーザーが手間なく気軽に利用できるようなオンラインオフライン双方でのサービス機能開発を進めています。それによって誰かの“不要品”を価値あるものに変え、社会全体の資源活用の最適化を図っていきたいと考えています。

【自社広告事業の拡大】
当社の大きな収益源である広告事業について、これまでは第三者の広告配信業者との提携を通じて広告を配信してきましたが、ユーザーと広告主の双方に最適な広告配信を提供するため、2023年11月より「ジモティーAds(自社広告)」をリリース。サービス開始から1周年を迎え、現在は600社以上の企業に利用されています。今後は、ジモティーのユーザーデータを生かした広告プラットフォームの機能開発をさらに進めることで、ユーザーの属性や嗜好にマッチした広告の配信を増やし、広告自体が価値のあるコンテンツになっている状態を実現していきたいと考えています。

【ジモティースポットの拡大】
粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営する店舗で販売する事業を展開しています。現在は直営店・FC合わせて11店舗(東京都・神奈川・千葉・名古屋・山口)を展開しており、1年以内に数十店舗、2030年までに全国300店舗体制を目指しています。将来的にジモスポが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の「暮らしの総合相談サービス」。リユースショップの運営だけにとどまらず、例えば地域に貢献したい人と地域のお困りごとをマッチングするサービスなど人的資源の活用なども含めた地域課題を解決していきたいと考えています。
設立
2011年2月 (2020年2月に東証グロースへ上場)
資本金
308百万円
売上高
年度:売上高 / 当期純利益
2019年12月(実績):1,263百万円 / 96百万円
2020年12月(実績):1,376百万円 / 254百万円
2021年12月(実績):1,711百万円 / 363百万円
2022年12月(実績):1,802百万円 / 406百万円
2023年12月(予想):1,982百万円 / 425百万円
従業員数
164名(2022年12月時点) - 正社員54名 - アルバイト110名
事業所
本社
〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
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