- なぜ募集しているのか
- 小型直流モーターの専業メーカーとして創業した同社ですが、現在は玩具・模型・音響・映像、精密・事務、家電・工具、自動車電装だけでなく、健康・医療、ロボットといった分野に茂幅を広げています。「地産地消」をモットーとしているため、海外拠点を多く持ち、拠点で生産した製品を現地で販売していく取り組みを長く続け、ブランディングを世界で高めている特徴を持っています。
【当社製品は国境を越えて、色々な生活を支えています】
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/introduction - どんな仕事か
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フルフレックス・家族手当等、社員満足度優先した人情ある人事制度／自動車やロボット、医療機器に必ず使われる小型モーターシェア海外トップクラス上場企業世界標準品として年間約15億個のモーターを生産、販売している当社にて、生産の高効率化及び製品の高品質化を目的として、グループの各生産拠点に対する各種ルールの策定、展開、定着化を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・部品生産（樹脂成形、スタンピング等）の設備予防保全ルールの策定と拠点展開及び効果の定量化
・生産部門の業務ルールの標準化と展開・定着
・業務定着に必要なガイドラインや教育資料の作成・生産部門の各種KPIの取り纏め - 求められるスキルは
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必須 ・高専、大学卒以上
・組立系生産現場における実務経験（特に設備保全に関わる実務経験を優遇）
・海外社員とメール・会議等で円滑なコミュニケーションが取れる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県松戸市
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 900万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
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●諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給）
●社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
●福利厚生
・社員食堂
・独身寮
・テニスコート
・マブチルーム（研修室や社員の親睦を深めるためのカラオケルーム等）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度
・語学研修・通信教育の費用補助
・退職年金 - 休日休暇は
- 年間休日127日（年末年始およびGWを含む）
完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇:入社3か月経過後7日～20日付与／年末年始休暇／ゴールデンウィーク（6～9日）／リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得OK）／時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）／慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※選考の間で適性検査を受検いただきます。
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掲載期間25/03/24～25/04/16
求人No.RASIK-21-MBC
