- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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年休123日／プライム上場のオフィス家具メーカー／残業少なめ【職務概要】
新規事業(オフィス×データ活用)の事業企画・開発をお任せします。
【職務詳細】
・業界・マーケット分析や事業ニーズ・シーズの収集
・収集した事業ニーズ・シーズの事業性検討と実際のビジネスモデル構築
・新規ビジネスプランの策定・実行（事業計画の策定を含む）
・事業参入のフィジビリティスタディ および テストマーケティングの準備・実行
・新規事業会社 または 新規事業部の立上げ
※新規立上げは、M＆Aによって事業買収をし、PMIを推進する案件も可能性あり。
会社全体を巻き込んだ事業開発の推進業務をお任せいたします。
上記はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。
【このポジションの魅力】
・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。
・昨今注目されている”働き方”に、オフィスデザイン×IoT／AIという切り口で関わることができる。
・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記のいずれかに当てはまる方
・toB向けSaaSサービスあるいはそれに準ずるサービスの事業開発経験
・1からの事業企画や新商品開発と顧客獲得活動の経験
【尚可】
・テクノロジー業界における広範囲な人的ネットワークをお持ちの方
・企画開発だけではなく、ローンチ後もその事業をリードした経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 3階
東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：45
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～870万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、生活手当（条件該当時）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、保養所
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】土日祝、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、結婚休暇、その他会社指定日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/03/24～25/04/06
求人No.WPT-406705855
