なぜ募集しているのか: 【ネクステージGroupについて】
創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
具体的には、大きく４つの領域を現在運営しています：
IT領域（Web開発など）、金融領域（金融業界向けデジマ支援ほか）、
通販領域（オリジナル商品）、エンタメ領域（エンタメ向け顧客システムほか）

【募集背景/財務経理部の体制】
現在16事業、来期は25事業となる予定です。今後もＭ＆Ａを含め様々な異業種の新規事業を創出する予定です。
管理部門の体制強化が必須の中、経理課長が不在の状況であり、近い将来マネージャーとして機能いただくことを想定しています。
どんな仕事か: 経理リーダーとして複数事業の決算/管理会計業務をご担当いただきます。
各事業の管理スキームを新たに構築することや、経営参謀として事業経営者に対する提言等を行うことで、
事業経営を経験することが出来ます。
ベンチャー企業の事業経営を早くから経験することが出来ることが一番のメリットです。
さらに将来的にはグループ全体の経理マネージャー候補としてご活躍を期待しています。
ゆくゆくは、後輩指導にも当たっていただきながら、経営企画の領域にも携わっていただける可能性もございます。

■業務内容
・各事業における管理会計スキームの構築
・決算早期化
・スムーズなグループ連結決算
・効率的なオペレーション業務のシステム化
・予実管理、管理会計管理
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務

■課題
これまでの経験を活かして、下記課題の解決もお願い致します！
・各社の財務会計と管理会計の不一致
・税務会計の正しい処理ができていない
・現場と経理の情報共有
・リアルな資金管理
・組織強化/後輩指導

★当社で働くメリット…　
風通しが良い成長期の会社の中で、社員一人ひとりが裁量を広く持ち、スピード感をもって業務の合理化やスキーム作りが出来ます。
100事業を目指す当社で、若くして経営に参画できるチャンスが多くあります。実際、子会社社長が7名。社長候補予備軍が10名以上。
手を上げれば、だれでも事業責任者候補に立候補できる公募制度もあります。
オープンかつボトムアップ型で会社の経営計画を策定する文化があり、誰でも経営に意見を挙げることが出来ます。
ぜひ将来の経営者を目指してください。
求められるスキルは: 必須・経理経験をお持ちの方

歓迎・各事業の責任者と円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: リーダー（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都新宿区高田馬場2-16-11
勤務時間は: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：450万円～ 550万円
月給：321,428円(内 48,984円固定残業代)～392,857円(内 59,870円固定残業代)
※月給には固定残業手当：月 25時間分を含む（超過分は別途支給）　　　　　　　

昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )

＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇　
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（WEB・オンライン）→ 最終面接（対面を想定）→ 内定

#入社時期は相談可能

経理リーダー| 複数子会社を統括 | 19期連続増収増益｜多角化ベンチャー（IT/金融/ECほか）

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