なぜ募集しているのか: 【ネクステージGroupについて】
創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で18事業を展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
具体的には、大きく４つの領域を現在運営しています：
IT領域（Web開発など）、金融領域（金融業界向けデジマ支援ほか）、
通販領域（オリジナル商品）、エンタメ領域（エンタメ向け顧客システムほか）

【募集背景/財務経理部の体制】
現在18事業、来期は25事業となる予定です。今後もＭ＆Ａを含め様々な異業種の新規事業を創出する予定です。
グループ全体（子会社も含めた)　の当社の財務メンバーとしてのご活躍を期待しております。
現在、部長含め3名体制で、100事業を目指すにあたって今後M＆A含む資金調達需要が発生していく予定であり、
人員強化のための募集となります。
どんな仕事か: 各事業の経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理を行い、ショートさせない仕組づくりや、
経営参謀として各事業の挑戦を後押しできるような財務分析、経営者への提言をしていただきたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
続々とグループ内の新事業がスタートしますので、借入枠を広げて、新事業への投資を確保したり、
事業の新しい施策のための調達資金の開拓など事業拡大の基盤をつくっていきます。

■業務内容
・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート
・B/Sの年間予想の作成
・グループ間の資金移動
・金融機関からの資金調達
・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。

★当社で働くメリット…　
風通しが良い成長期の会社の中で、社員一人ひとりが裁量を広く持ち、スピード感をもって業務の合理化やスキーム作りが出来ます。
100事業を目指す当社で、若くして経営に参画できるチャンスが多くあります。実際、子会社社長が7名。社長候補予備軍が10名以上。
手を上げれば、だれでも事業責任者候補に立候補できる公募制度もあります。
オープンかつボトムアップ型で会社の経営計画を策定する文化があり、誰でも経営に意見を挙げることが出来ます。
ぜひ将来の経営者を目指してください。
求められるスキルは: 必須・財務/資金調達経験をお持ちの方

歓迎・各事業の責任者と円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: リーダー（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都新宿区高田馬場2-16-11
勤務時間は: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：500万円～ 650万円
月給357,142円 (内54,427円固定残業代)～月給464,285円 (内70,755円固定残業代)
※月給には固定残業手当：月 25時間分を含む（超過分は別途支給）

昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )

＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇　
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（WEB・オンライン）→ 最終面接（対面を想定）→ 内定

#入社時期は相談可能

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