なぜ募集しているのか: ＜組織体制強化／事業拡大に伴う増員＞
フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。
どんな仕事か: 社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。
「人を大切にする」方針に沿って社員に近い距離で寄り添い、それぞれの価値観を大事にしながら、フォローアップチームとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。
上司／部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。
また、会社組織の一体感を高めていくための様々な施策の企画／検討を通して、会社の中に新しいトレンドや取り組みを生み出していくクリエイティブな面も経験することができます。

エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画／実行
・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案／実行

【具体的な仕事内容】
■コンサルタントが直面する課題収集
・社員との随時のコミュニケーション
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・コミュニケーションログ記載
・社内イベントへのアテンド
・既存社内コミュニティの紹介
・メンター相当者の紹介

■コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
・模擬面談実施
・向上すべきスキルの指摘
・スキル向上に向けた相談／解消支援
・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介

■新規入社者のオンボーディング支援
・入社オリエンテーションの企画、準備、運営

■定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案／遂行
・サーベイ実施の準備、運営
・サーベイ結果分析
・サーベイ結果の配布準備
・結果フィードバック、日程の調整
・全社向け報告会の企画、準備、運営

【このポジションの魅力】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業事務経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験

歓迎【歓迎要件】
・チームマネジメント経験
・コーチングの資格や経験

【求める人物像】
・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方
・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方
・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方
・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方
・世話好きで、ホスピタリティの高い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 大阪府大阪市北区梅田／大阪府大阪市中央区平野町
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
平均残業時間：25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：4,000,000～7,000,000円
■賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
■通勤手当　会社規定に基づき支給
■退職金　無（企業型確定拠出年金あり）
■社宅　無
■社員寮　有　※入寮条件あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸／売買対象）
・持株会　
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費全額支給（上限3万円/月）
・寮社宅
・副業可
・育休取得実績：有
休日休暇は: ・年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇　初年度10日（入社半年後付与）
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇5日）
・夏季／冬季／GW休暇
・バースデー休暇
・産前／産後／育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2～3回）
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内定

【人事部＿フォローアップチーム／大阪勤務】プライム比率8割超／7年連続増収増益／ITコンサル企業

その他、管理部門系