- どんな仕事か
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# あなたのテクノロジーで、社会課題を解決しませんか？
当社は、発達障害のある児童の学習支援や、働くことに障害のある大人の就労支援など、障害福祉・教育・介護領域で300拠点以上の事業を展開しています。
近年は、培ってきたノウハウとデータを活用し、業界全体の課題解決を目指したプラットフォーム構築にも注力しています。
さらなる成長に向け、テクノロジー領域への投資を強化。**新規事業立ち上げ**や**システム横断連携プロジェクト**、**周辺領域への進出**など、 **数多くの重要プロジェクト**が進行中です。
**あなたには、これらのプロジェクトを推進する、重要な役割を担っていただきます。**
具体的には、
* **人事・経理・採用管理システム、CRMなどの導入によるDX推進**
* **顧客管理、請求管理システムなどの構築・保守運用（課題抽出からコーディング/開発まで）**
など、幅広い業務に携わっていただきます。
既存SaaS製品の導入から、ゼロベースでのスクラッチ開発まで、**課題解決に最適なシステムを構築・導入**し、**運用まで一貫して担当**します。
**事業部と連携し、課題を特定・分析、業務の再設計、フローの可視化を行い、最適なシステムを設計・開発します。**
**エンジニアリングの力で、事業を強化し、社員の生産性を高める。**
**社会課題の解決に貢献したい、そんな熱い想いを持ったあなたを歓迎します！**
**一緒に、未来を創造しませんか？** - 求められるスキルは
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必須 1)エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上（要件定義～設計～実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験）
2)現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験(一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある)
3)非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力歓迎 ・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験
・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方
・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方
・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方
・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートはNGとさせていただいております） - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1049万円
- 待遇・福利厚生は
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・給与改定年2回
・賞与年2回
・副業可
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
→半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
→年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい
る人材にオファーができる制度です。
・その他
→就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
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掲載期間25/03/25～25/04/07
求人No.BRIE-takanolita1
