- どんな仕事か
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# あなたの技術力で、未来を創造しませんか？
成長を続ける当社では、エンジニアリンググループのマネジメントを担うリーダーを募集しています。
**安定基盤と成長の両立、それが私たちの挑戦です。**
創業から5年以上が経過し、多くのユーザーから愛されるメディアを確立しました。しかし、同時に技術的負債を抱え、更なる進化を阻む課題も存在します。
**あなたには、エンジニアリンググループを牽引し、未来への道筋を築く役割を担っていただきます。**
**具体的な業務内容としては、**
* グロース戦略に基づいたスクラム開発の推進
* 会員獲得、アクティブユーザー増加のための機能開発
* 最新技術を用いたプロダクトのバージョンアップ
* エンジニア育成プログラムの設計・実行
* チーム全体のモチベーション向上と組織文化醸成
など、幅広い業務に携わります。
**「顧客からの感謝の声を直接聞く」**、**「成長事業における自由度の高いグループ運営」**、**「エンジニアリング組織風土を創っていく経験」**、これらが、あなたにとって大きな魅力となるはずです。
**既存のシステムを刷新し、より安定した基盤を構築。**
**そして、新しい技術を取り入れ、更なる成長を実現する。**
**私たちは、あなたの情熱と経験を必要としています。**
一緒に、未来を創造しませんか？
**使用技術:**
* Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React.js, Vue.js, AWS, Docker, MySQL, Redis, etc.
**この募集に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。** - 求められるスキルは
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必須 ＃必須要件
・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です
・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上
・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験歓迎 ＃歓迎要件
・管理職としてマネジメントに携わった経験
・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験
・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
・テックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験
・toC向けサービスの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートはNGとさせていただいております） - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1449万円
- 待遇・福利厚生は
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・給与改定年2回
・賞与年2回
・副業可
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
→半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
→年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい
る人材にオファーができる制度です。
・その他
→就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
掲載期間25/03/25～25/04/07
求人No.BRIE-takanolita2
