- どんな仕事か
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## 成長を加速させるエンジニアリングリーダーを募集！
**「顧客に愛されるサービスを、自分たちの力で作りたい」**
そんな熱い想いを持ち、エンジニア組織を牽引するリーダーを募集しています。
**当社は、急成長中の事業を複数抱え、エンジニアリング組織も日々進化を続けています。**
近年は事業拡大に伴い、大規模プロジェクトやアーキテクチャ設計、開発プロセス改善など、新たな課題に直面しています。
**あなたには、これらの課題を解決し、組織全体のレベルアップを加速させるエンジニアリングリーダーとして活躍していただきます。**
**具体的な業務内容は、エンジニアリンググループのマネジメント全般です。**
* 各事業の技術戦略策定、ロードマップ作成
* エンジニアチームの育成、スキルアップ支援
* 採用・評価制度の構築・運用
* 開発プロセス改善、効率化
* 最新技術の導入・検証
* アーキテクチャ設計・開発
* チームメンバーとのコミュニケーション、モチベーション向上
**具体的な案件例として、求職者向けスカウト送信機能の開発、サーバパフォーマンスチューニング、会員登録数増加のためのマーケティング施策など、多岐にわたる開発プロジェクトがあります。**
**この仕事の魅力は、顧客からの感謝の声を直接聞くことができる点です。**
開発した機能がユーザーの役に立ち、喜びの声を聞くことができるのは、エンジニアにとって大きなモチベーションになります。
**また、成長事業を牽引するエンジニアリング組織をゼロから創り上げていく、やりがいのある仕事です。**
**自由度の高いグループ運営の中で、独自のエンジニアリング組織風土を築き、エンジニアの成長を支援していくことができます。**
**高い技術力とリーダーシップを発揮し、共に成長を目指せる仲間を求めています！**
**【開発環境】**
* Ruby、Ruby on Rails、TypeScript、React.js、AWS、Docker、MySQL、Redisなど、最新の技術を積極的に導入しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です
・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上
・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験歓迎 ・管理職としてマネジメントに携わった経験
・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験
・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
・テックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験
・HR業界での経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートはNGとさせていただいております） - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1449万円
- 待遇・福利厚生は
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・給与改定年2回
・賞与年2回
・副業可
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
→半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
→年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい
る人材にオファーができる制度です。
・その他
→就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
掲載期間25/03/25～25/04/07
求人No.BRIE-takanolita3
