- なぜ募集しているのか
- ■配属ポジション
健康管理システムのトップシェアを誇る「Health Data Bank」の新規サービス企画開発を担っていただくポジションです。
ヘルスケア領域におけるビジネス拡大のために体制強化を図っています。ゆくゆくは他領域でのシステム開発・サービス企画といった幅出しをすることも可能です。
■お勧めポイント
・短期開発・生産性向上・品質向上に寄与する、デジタル開発手法を積極的に取り込み、スキルも習得できます。
・AWS等のパブリッククラウドの構築から運用も行い、各種クラウド技術者認定を目指すことも可能です。
・活気があるチーム構成でリモート、出社を組み合わせた円滑な職場環境を築いています。
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っており、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境。 - どんな仕事か
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
健康管理システム市場トップシェアである「Health Data Bank」の新規サービス開発・保守に関するマネージメント業務を担当いただきます。
新規サービスの企画から関与し、Digital技術をはじめ、国内最大級Sierである当社のアセットを活用し、開発着手からサービス提供までの一連のプロセスに携わり、顧客への提供価値を高める開発業務を実施する。
※業務例
・営業企画チームと連携し、開発視点での具体的サービスの検討
・パブリッククラウド構築・運用
・AI分析技術を用いたサービス開発・評価
・スマホアプリ開発、他社サービス連携開発
・バイタル・ゲノム・レセプト等取扱データ拡充にともなうサービスの新規システム開発
【職務の魅力】
・開発にあたっては、ローコード開発、当社開発フレームワークであるTerasolunaLiteなど短期開発・生産性向上・品質向上に寄与する、デジタル開発手法を積極的に取り込み、スキルも習得できます。
・AWS等のパブリッククラウドの構築から運用も行い、各種クラウド技術者認定を目指すことも可能です。
・疾病予測技術など、研究所との連携も実施しており、新たな技術・知見を獲得できる業務です。
・多岐にわたるヘルスケア分野のうち、特に健康・予防分野のビジネスを担当します。企業の健康経営、従業員の健康管理を担うシステムを軸として、「生涯現役社会」を見据えた健康寿命延伸やＱｏＬの向上の実現を目指しています。」
・開発チームは20代中心の若いチームで中途採用メンバもおり、活気があるチーム構成でリモート、出社を組み合わせた円滑な職場環境を築いています。
【伸ばすことができるスキル】
・AI分析技術
・クラウド技術（AWS,GCP等）
・健康、医療に関する法規（産業保健業務等）
・UI/UX、スマホアプリ開発
・社内標準（SpringFWベース）
・短期開発（LowCode開発） - 求められるスキルは
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必須 ・Web系システム開発経験
・開発・運用に掛かるDB管理
・新規技術（短期開発、AI、クラウド）を積極的に取り組みたい意欲
・様々な人と積極的にコミュニケーションをするスキル
・ヘルスケア領域のビジネスに関心を持っている
歓迎 ・社外のお客様へ向けてシステム開発・提供した一連の経験
・データベーススペシャリスト
・システム監査
・クラウドサービス技術者（AWS,Azure,GCP） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務
※詳細は面接時に案内がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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1050‐1300万スタート
※選考でのご評価に応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり
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掲載期間25/03/27～25/04/16
求人No.RASIK-ntd-pub1248-800
