- なぜ募集しているのか
- 2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」として再始動しております。
近年特に事業拡大が続いており、運用型広告の領域では国内トップクラスの売上を上げるまでに成長しておりますが、更なる発展のためには組織拡大は最重要課題として認識しています。
会社として業界トップを目指していくなか、シームレスな少数精鋭組織×博報堂DYグループのノウハウで、九州のデジタルマーケティング市場を動かしていく。そんな環境で共に活躍いただける方を募集します。
また、将来的には九州エリアのリーダーを目指していただきたいと考えています。
クライアントと真摯に向き合い、自らチャンスを掴んでいける方との出会いを心待ちにしております。 - どんな仕事か
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デジタル運用型広告を中心に、九州を中心としたクライアントの課題解決のためのマーケティング戦略の立案・コンサルティングを実施します。【業務内容】
広告に関する企画営業を行います。
プロジェクトマネージャーとして、年間数千万規模のデジタルマーケティング領域のプロモーション戦略の立案、実行を行います。
直販だけでなく九州博報堂との協業など、社内外問わずさまざまなメンバーとの連携をしながらプロジェクトを推進していただきます。
＜具体的には＞
■新規クライアントの開拓
■既存クライアントのプロジェクト推進
■マーケティング戦略立案（デジタル領域中心）
■運用型広告のディレクション
■クリエイティブ・LPの改善ディレクション
■自社内専門機能（メディア、ストラテジスト、CRM、データ分析、システム開発等）の
■メンバーとの協働によるデジタルマーケティングの全体最適化を推進
＜クライアント企業＞
多種多様な業種業界のクライアント企業を直接支援できます。
例：自動車関連業界、九州インフラ大手、航空会社 他
＜身につくスキル＞
■デジタルマーケティングの最前線で活躍するための以下のスキルが身に付きます。
・グループ内リソースをフル活用したマーケティング戦略立案、実行力
・さまざまな業種業界のクライアントとの折衝能力
・マーケティング、クリエイティブ、ソリューション領域の豊富な知識
＜こんな方におすすめ＞
・九州を中心とした様々な業界のクライアント課題に向き合いたい。
・マーケティング戦略から実行まで一気通貫して携わりたい。
・最先端のデジタルマーケティングのノウハウを身に着けたい。
・分業しすぎないシームレスな業務環境で、課題解決力を磨きたい。
・個人売上・粗利ノルマではなく、クライアントの成果を目標にしたい。
＜入社後の動き＞
新入社員研修、配属後研修、充実した動画研修などの各種研修を用意しております。
研修を実施後、現場配属となります。
■研修内容
・中途入社時研修（1週間）
・トレーニング部門による座学とOJT研修（約3カ月）
・複合的な営業提案、広告運用のノウハウなどを学ぶことができる研修内容となっています。
※業界未経験の場合は、専門研修に参加して知識習得していただいたのち、ゆくゆくは月額2000万規模の案件アサインも想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験
・法人営業経験2年以上
・マーケティングへの強い興味・関心歓迎 ■歓迎経験
・デジタル専業代理店でのご経験
・複数のプロダクトをミックスして提案するスタイルの営業のご経験
・データ分析的な視点をもって顧客の課題解決に向き合ってきたご経験
■求める人物像
・クライアントの成果にコミットできる方
・答えのない課題に対して、仮設を立て地道に解決まで導ける方
・当事者意識を持ち、業務を最後まで完遂できる方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補／メンバー
- どこで働くか
- ■福岡県福岡市中央区天神1丁目9-17 福岡天神フコク生命ビル 10F
※テレワーク状況：週2-3回 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：12時00分 ～ 16時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：450万円 - 750万円
※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■通勤手当
■財形制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■健康診断
■インフルエンザ予防注射
■病児保育サービス
■ストレスチェック
■永年勤続表彰
■産前産後休暇
■育児休業制度
■介護休暇制度
■保養所の割引利用
■クラブ活動支援制度
■スポーツクラブ利用補助制度
■慶弔金制度 - 休日休暇は
- ■年間休日 127日
■完全週休2日制(土/日)、祝日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業制度
■介護休暇
■ファミリー休暇完全週休2日制（休日は土日祝日） - どんな選考プロセスか
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■面接回数：2～3回
書類選考⇒1次面接⇒SPI（⇒2次面接）⇒最終面接⇒内定
掲載期間25/04/08～25/04/21
求人No.FGOOD-10001-0000-0037
