- なぜ募集しているのか
- 【理念の実現のため、フットボールに留まらない挑戦へ。】
過去2度に渡り、監督としてサッカー日本代表を指揮した岡田武史。昨年J2に昇格した『FC今治』のオーナーを務め、一企業の舵を取っている。
掲げるのは、企業理念「次世代のため、物の豊かさより心の豊かさを大切にする社会創りに貢献する。」の実現。
試合がない日には、サッカーに興味がない人にもスタジアムを訪れてもらえるイベントを企画、開催。スタジアムではドッグランとカフェを開き、地域の方々が自然と集う「交流の場」を創出した。
さらに、自然に囲まれのびのびと遊べる「しまなみアースランド」の指定管理を今治市より受託。野外学校の運営も手がけ、地域の子どもたちの「教育の場」づくりにも注力している。
地域社会へ影響を与える、多方面に渡る新規事業。事業成長の鍵は、広報戦略にある。HPやSNSを活用した魅力発信や、マスメディアへの働きかけが、岡田が大切にする想いの実現へと繋がるのだ。
『FC今治』を軸に、スタジアムをも飛び出した事業の数々。広報の力でスタジアムに負けない熱気を、今治市全体、延いては日本全域に広げていく。 - どんな仕事か
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【岡田武史が会長を務める会社】『FC今治』やホームスタジアム関連の広報をはじめ、新規事業のPRなどを幅広く担当。地方活性化に繋がる事業を広める、やりがいを感じられます！＼新規事業を全国へ広める／
当社はクラブチーム『FC今治』の他に、スタジアムの管理運営、スタジアムに併設されたドッグランやカフェ、自然豊かな公園、野外学校などの事業も手がけています。幅広い事業の広報を担当する面白さがあります！
＼スタジアムを人が集まる場所に／
当社は、クラブチーム『FC今治』とホームスタジアムを起点に交流が生まれることを目指しています。スタジアムで試合がない日も、多くの人が集まる場にするために。広報は大切な役目を担っています。
『FC今治』をはじめ、独自の取り組みを発信！
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◆広報戦略の立案、施策への落とし込み、実行までのマネジメント
フットボールに留まらない、FC今治の様々な取り組みを発信。より多くの人に魅力を伝えるため、マスメディア（TV、新聞、WEB）、オウンドメディア（HP、SNS）を活用した広報戦略を立て、施策に落とし込み、そしてやり切るまでのマネジメントを担います。
◆代表や新規事業への取材対応
地域や全国のメディアから、当社の代表への取材・講演依頼、新規事業への取材依頼をいただいています。スケジュールの調整や打ち合わせの同席、TV・雑誌撮影の同伴などを担当。取材や講演の実施の可否を判断しながら、代表の想いを正しく世の中に広めます。
◆HPやSNS用のコンテンツ作成
上記戦略を踏まえ、HP・YouTube・Instagramなどで、事業紹介用のコンテンツを作ります。動画の撮影・編集を担っていただく協力会社と連携し、時に新しい企画を提案いただきながら、現場スタッフとコミュニケーションを取りつつ、裁量を持って働いています。
※ホームスタジアム以外で試合を行なう時には広報も同行するため、年に数回ほど出張していただくことがあります。 - 求められるスキルは
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必須 学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK
■コーポレート広報の経験をお持ちの方
└広報施策を企画・実行できる方、広報戦略の立案に挑戦したい方を想定しています。
◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！
◎サッカー経験・スポーツビジネス経験の有無は問いません。歓迎 ＼当社のビジョンに共感してくださる方を募集／
当社は、「次世代のため、物の豊かさより心の豊かさを大切にする社会創りに貢献する」という企業理念の実現を目指しています。今回は、当社の今後を一緒に創り上げていくコアメンバーの募集。考え方に共感し、理念の実現に貢献してくださる方、お待ちしております。
＜向いている人＞
◎新規事業を自分の手で大きくしたい方
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同社は幅広い事業を手がけており、スタジアムの拡大とともに新事業も複数スタートしています。そのため、環境の変化を楽しむことが大切とのこと。「新しいことに挑戦するのが好きな方」「新事業を自分の手で広めることに面白さを感じられる方」は向いています。
＜向いていない人＞
▲相手に合わせたコミュニケーションが苦手な方
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各事業の担当者や取引先企業の方をはじめ、多くの人と連携しつつ進める必要があります。相手の立場に合わせてコミュニケーションを取ったり、状況に応じて柔軟に対応を変えたりすることが苦手な方は向いていません。 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間はありません。 - どこで働くか
- 今治市事務所（アシックス里山スタジアム）／愛媛県今治市高橋ふれあいの丘1-3
※U・Iターン歓迎！一緒に「今治」を盛り上げてくださる方を歓迎。
※今治の家賃相場は、都会に比べると安くなっています。部屋探しの相談にもお応えします。
※状況に応じて、週1回リモートワーク可能。
＼今治市の魅力／
【食事】
まかないから生まれたソウルフード「焼豚玉子飯」や新鮮な魚など、様々なご当地グルメを楽しめます。
【観光】
絶景を見ながらサイクリングができる「しまなみ海道」。日本三大急流の一つ「来島海峡」。掘に海水を引き入れた「今治城」など。自然に囲まれた環境を楽しめます。
【イベント】
FC今治のホーム戦はもちろん、夏には県下最大級の花火大会「おんまく花火大会」を開催。フィナーレには1万発の花火を見られます。
＜交通＞
JR予讃線「今治駅」より車で11分
※駐車場完備。
※今治駅は、愛媛県の県庁所在地・松山の駅から特急列車で35分程。 - 勤務時間は
- 変形労働時間制（週平均実働40時間）
※それぞれの仕事状況に応じて勤務時間や残業時間が変動します。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制408万円以上（ご経験等に応じて、加給・優遇します）
※年俸の1/12（34万円～）を月々支給。
※上記には、固定残業代（時間外月45時間／8万8093円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。
◎ご経験や能力に応じて十分な給与をお支払いするために、当社では年俸の上限を設けていません。給与額は経験・能力を考慮のうえ決定するため、面接の際にはぜひこれまでのご経験や当社への想いなどをお聞かせください。 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回（2月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■報奨金あり
■オフィス内禁煙
■私服OK
■制服貸与
■駐車場完備（マイカー通勤可） - 休日休暇は
- ＜年間休日119日＞
■週休2日制（月9日休み）
└土日にホーム戦がある場合は、基本的にスタッフ総出でスタジアムの仕事にあたります。
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
◎5連休も取得できます！ - どんな選考プロセスか
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▼STEP1
履歴書／エントリーシートによる書類選考
▼STEP2
一次面接（Web面接）
▼STEP3
二次面接（Web面接可）
▼STEP4
WEB適正テスト／最終面接（対面で実施予定）
▼STEP5
内定
※STEP1～STEP2まではアビリティーセンター株式会社様が代行します。
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■柔軟な対応を心がけています！
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※面接日・入社日の希望を考慮します。
※通常の選考スケジュールより早い日程をご希望の場合も調整可能です。
※一次面接と二次面接はご希望によりWeb面接が可能です。最終面接は、対面にて実施する予定です。
※平日19時以降、土日祝日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
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■面接にはリラックスしてご参加ください！
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてご参加ください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
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■面接日程の調整もお気軽にご相談ください！
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
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■当社のSNS・ブランディングムービーもぜひご覧ください！
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＜応募受付方法＞
当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
＜面接地＞
一次面接／Web面接
二次面接／今治市事務所 or Web面接
最終面接／今治市事務所
【今治市事務所】
〒794-0067
愛媛県今治市高橋ふれあいの丘1-3
＜連絡先＞
【アビリティーセンター株式会社】
〒792-0812
新居浜市坂井町2-3-17 新居浜テレコムプラザ4F
TEL：0897-34-2555
E-MAIL／aoi-onishi@abi.co.jp
担当／採用担当 大西
掲載期間25/03/27～25/04/09
求人No.FCI-a032701
