- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員補充のため
- どんな仕事か
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リモート・フレックス可／業務改革のためのデジタル施策担当としてやりがいあり！【職務概要】
DXおよびIT部門におけるプロジェクトを推進する担当者として、マイスターエンジニアリンググループ全体のITグランドデザインやデジタル戦略に沿った実行をリードしていただきます。
【職務詳細】
■グループ全体のITグランドデザインやIT／デジタル戦略に沿ったプロジェクト計画の立案からソリューションおよびベンダー選定、開発導入といった実行まで、複数の各ステークホルダー間で折衝し、プロジェクトを完遂していただくことがミッションです。
■プロジェクトマネージャーとして1つのプロジェクトはもちろんのこと、
複数のシステム導入プロジェクトを担当していただくため、プロジェクトマネジメントスキルも求められます。
■扱っていただくプロジェクトもウォーターフォールのみではなく
アジャイルといった、内部にいるからこそ取れる手法を選択して進めることも可能です。
■事業部および管理部門、場合によってはグループ会社の経営層を巻き込んだ
プロジェクトチームの組成、立ち上げなど挑戦の幅は本人の希望次第で広げることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記：1～3いずれか必須
1. コンサルティングファームでのITシステム導入経験1年以上
2. ITベンダーでITシステム導入の経験1年以上
3. SIerにてITプロジェクトに従事した経験経験1年以上
【尚可】
・ITプロジェクトのPM経験
・システム導入プロジェクトのPMO経験
・IT関連のPMI経験
・製造業、技術派遣業でのソリューション選定および導入経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月（試用期間中の条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
各線「東京」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00 ※フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、退職金制度、子供手当（1人目：月15，000円、2人目：月5，000円※健康保険で扶養される満18歳までの2名まで支給）、昼食代補助制度（3500／月）、慶弔金制度、定年後の再雇用制度(65歳まで)、寮・社宅制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、土、日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）※入社時期によって変動があります。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/03/25～25/04/07
求人No.WPT-406824936
