なぜ募集しているのか: 記憶の課題は、年齢や国籍、職業を問わず、全人類の共通課題として存在しています。
創業から数年間は、主に学校様・塾様を中心とした、学生の記憶の課題に向き合ってきた当社ですが、
2023年より社会人事業を立ち上げ、近年では東京海上様やコーセー様といった大手企業様での受注も進んでおり、
当該組織ではT2D3を上回るペースで急速に事業が立ち上がっている段階にあります。

記憶のプラットフォームという拡張性の高いビジネス故に、
今後もグローバルやtoCと、引き続き事業拡大を予定しています。
サービスを提供する市場や用途が異なれば当然、最適な仕入れ方や売り方も異なるため、
経理・会計側においても、事業成長の変化に合わせて、
あるべき計上方針やオペレーションの最適化を模索し続けることが求められます。
事業化の検討時点から関与したり、商品設計に意見が求められることも多々。

これまでに無い新しいビジネスを全社一丸となって創っている故に、
経理・会計や経営企画をはじめとするCorp組織と事業部との距離は近く、
事業への手触り感をより感じていただきやすい環境です。

共に、創造的な仕事ができることを心よりお待ちしております。
どんな仕事か: 経理メンバーとしてスタートいただき、経営企画など他コーポレート職種へのチャレンジも歓迎です！IPO準備中フェーズから事業に近い立場でジェネラリストとして経験を積んでいただけます！
(1)入社初期は経理実務からスタートいただき、
　モノグサ特有のビジネスモデルや一連の流れを掴んでいただきます。
- 請求書修正・発行
- 債権管理（入金消込・滞留債権確認）
- 経費精算
- 月次伝票起票
- 納税（償却資産・事業所税・消費税・法人税、事業税等）
- 法定申告の一部対応

(2)その後は、キャリアや志向性に応じてミッションをご相談させてください
※あくまで一部です
- 経理から領域を広げて同グループ内の経営企画へチャレンジ
- 経理/会計プロフェッショナルとして本決算や申告、会計方針の検討
- 事業経理として新規事業案件の導入と支援
- CorpOpsとしてオペレーションの効率化やツール適正検討、業務外注
- Corp経理として上場準備、監査対応

■おすすめポイント
・IPO前の体制づくりから関わりながら、コアメンバーとして上場を経験できます
・Corprateのジェネラリストとして幅広く経験を積みながら、
　多様なロールモデルがいる中で、ご自身のキャリアパスを描くことが可能です
・経理社員は2名おり、チームで検討・相談しながら取り組むことができる環境です
・クラウド型会計システムや新規の会計サービスの利用など、
　経理のIT化に積極的な文化のため、業務の最適化を最前線で模索できます
求められるスキルは: 必須・経理実務2年以上（何らかの会計システムの利用経験）
・経費精算、請求書処理の経験
・必要に応じて専門家に確認しながら、計上処理ができる程度の会計知識
・コミュニケーションツールを活用した社内連携の経験
・日商簿記3級または同等の知識をお持ちの方

歓迎・IT業界経験
・日商簿記2級または同等の知識をお持ちの方
・複数部門と共同で行うプロジェクト経験
・業務効率改善の経験

【求める人物像】
・当社のミッション、バリューに共感いただける方
・業務の幅を限定せずに取り組める方
・Corprate全体業務の知見を広げたい方
・優先順位をつけた業務の効率化を検討するのがお好きな方
・学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり(3か月)
どこで働くか: 東京都千代田区飯田橋3-8-5　住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
勤務時間は: ・フルフレックス（コアタイムなし）標準労働時間8.0h
・リモートワーク可（週平均2.3日 *育児中の社員も多数活躍中）
・副業可
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 800万円（月給42万円～67万円）
待遇・福利厚生は: ・ストックオプション付与
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・社外研修参加時の費用補助あり
休日休暇は: ・土日祝休み（年末年始休暇）
・当社規定による年次有給休暇制度 ※入社時10日間の有給休暇付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック→最終面接

※最終面接を除き、選考はオンラインで実施しております。
　ご不明点がありましたら、都度ご相談いただけますと幸いです。

#入社時期は相談可能

【経理メンバー｜上場準備中SaaS企業】経営企画へのチャレンジも◎｜AI×記憶でグローバルにも展開

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