なぜ募集しているのか: 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」

現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1、以降事業を横展開していき15期目には1000億、上場を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。

その非連続な成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成を実現できると考えています。

今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 採用業務全般（メイン）：説明会・面接・面談・エージェントとのやり取り・スカウト送付・求職者対応
人事業務：労務・教育・総務・評価制度の運営など
■担当業務詳細：
（1）新卒採用
・母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
・説明会や面接の実施
・代表や営業部門、営業社員との連携
・内定者フォロー
（2）他人事業務全般
・評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

■組織構成：
現在は管理部１名、採用責任者１名、人事リーダー１名、人事アシスタント１名の計４名体制となっております。

■一緒に仕事するメンバー
代表、営業部門、管理部門、採用責任者、人事チームメンバー
管理部門：人事責任者・人事コンサル経験あり人事畑の経験豊富
採用責任者：採用責任者・採用コンサル・人材紹介経験ありの採用経験豊富

■新卒採用全体のミッション
不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う

■このポジションで得られる経験
・未経験から人事・採用の専門家から高いレベルのHRスキルを磨くことができる
・業界からは逸脱したレベルの高い採用にチャレンジすることができ
・人事起点で経営課題を解決していくため、貢献実感が高くやりがいが大きい

■就業環境：
代表が早く帰りなさいというスタンスで、「収入を増やすためにがむしゃらに働く」といった残業推奨文化とは真逆の環境です！また同社では勤務時間外での会社全体の飲み会や社内イベントが禁止されており、仕事とプライベートを分けたい方にピッタリの環境です！
求められるスキルは: 必須・人事経験者

歓迎・部長や課長が上にいながら、業務をひたすら振られていた方々
・ベンチャーか中小企業で幅広い業務を推進せざるを得ない経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員

＜試用期間＞
6ヶ月
どこで働くか: 東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布ビル3・4階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅

＜転勤＞
無
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収：400万円～675万円
■月給：300,000円～500,000円
■基本給：260,106円　固定残業代：39,894円（20時間分）
※超過分別途支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。
■賞与回数：1回
■昨年度賞与実績：２ヶ月分
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給

＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士）：月3万円
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、ポジティブチェンジ制度有！
※5日以上の連続休暇OK
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1～2回の面接→内定

【採用人事】6期目年商100億の急成長企業！◆IPOを目指すベンチャー！土日休み！

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