- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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当社の1人目の人事担当者として、採用戦略の立案・実行、人事制度の設計・運用、組織文化の醸成をリード。
急成長中のスタートアップにおいて、組織基盤の構築を担う重要なポジションです。
【採用業務】
🔸採用計画の策定・実行（営業職、カスタマーサクセス、エンジニアなど多職種対応）
🔸求人票の作成、スカウト活動、候補者との面談・面接対応
🔸採用チャネルの選定および効果測定（求人媒体、エージェント、リファラル採用など）
【人事制度の設計/運用】
🔸評価・報酬制度の設計、導入、運用
🔸オンボーディングプロセスの整備と運用
🔸社員満足度向上施策の企画・実施
【組織開発】
🔸ビジョン・バリューを基盤とした組織文化の浸透
🔸社内コミュニケーション施策の立案・実行
🔸チームリーダーと連携した組織開発やパフォーマンス向上施策の実施
【当社の魅力】
🔸成長フェーズのスタートアップで、組織づくりの基盤構築をゼロから担当できる。
🔸経営陣と近い距離で働きながら、意思決定プロセスに深く関与できる。
🔸裁量が大きく、自分のアイデアを形にしやすい環境。
🔸フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能。
【キャリアパス】
🔸人事部門の責任者やバックオフィス全般の統括ポジションへの昇進。
🔸事業成長に伴い、新規プロジェクトやチームリーダーとしてのキャリアアップが可能。 - 求められるスキルは
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必須 🔸中途採用の経験歓迎 【歓迎スキル】
🔸評価制度や報酬制度の設計および運用経験
🔸スタートアップや成長フェーズの企業での人事業務経験
🔸経営陣や他部門との連携能力
🔸組織開発や社内コミュニケーション施策の経験
🔸複数職種（営業、エンジニアなど）の採用経験
🔸バックオフィス業務（勤怠管理、契約管理など）の経験
🔸ITツールやSaaS（採用管理システム、HRISなど）の活用経験
【人物像】
🔸スタートアップ特有のスピード感や変化に柔軟に対応できる方
🔸自ら考え、行動し、課題を解決できる主体性を持つ方
🔸組織の成長を自分の成長として楽しめる方募集年齢（年齢制限理由） 24歳~34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ケ谷1丁目19－9 セルモビル 千駄ヶ谷2F
◎リモートワーク可
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- ◎フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、休憩：1時間、所定労働時間：8時間00分）
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：360万円~700万円
月給：30万円~58万円
〈補足情報〉
【メンバー】想定年収：360万円～500万円
【MGR候補】想定年収：500万円～700万円
（スキルや経験に応じて応相談） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、健康診断、社会保険完備
補足情報：🔸通勤手当 🔸残業手当 🔸服装・髪型自由 🔸FREE COFFEE 🔸PC支給 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休
補足情報：・完全週休2日制（土日祝）
年間有給日数：10日～20日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接（Web or 対面 / 対応：人事）
↓
最終面接（対面 / 対応：代表取締役、管掌役員）
掲載期間25/03/26～25/04/09
求人No.PDLRG-360-700/24-34
