- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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中央電力ソリューション株式会社では、レジル株式会社の一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。これからの事業拡大に向け、専門的な技術力を持つ人材の採用強化は、最も重要な課題となっており、採用部門の戦略立案から実行までを一手に担い、組織全体をリードできる人材が必要です。新しい組織の立ち上げを機に、採用活動を効率的に強化し、将来的な事業成長を支える基盤作りを進め、企業全体の技術力向上と人材の確保と今後の組織の成長に寄与したい方を募集します。
※レジル株式会社に入社し、中央電力ソリューション株式会社に出向となるポジションです。
・中途採用の全プロセスの管理と実行
・新卒採用の立ち上げ
・効果的な採用戦略の策定と実施
・採用チャネルの最適化と採用活動の分析
・採用イベントの企画と実施
・候補者体験の向上とブランドイメージの構築
・内部ステークホルダーとの密接な連携
・人事採用グループの管理と指導
・グループ内の予算管理
【働き方】
スーパーフレックス
在宅週2日／ハイブリッド型勤務の導入をしております。
※長期の出張などはございません。
【ポジションの魅力】
2025年2月に立ち上がった新しい組織です。企業の成長に欠かせない人材採用戦略を構築し、自らの手で組織の未来を形作ることができます。これまでの枠にとらわれず、自ら踏み出せる環境で、独自のアイデアを実現し、採用活動を大胆に変革する幅広いチャンスがあります。また、従来のやり方に囚われることなく、型を打ち破れる自由度の高いポジションです。新しい採用チャネルの開拓や、効果的な採用戦略の実行を通じて、会社の成長を加速させるために必要なイノベーションを生み出すことができる点が大きな魅力です。採用部門のトップリーダーとしてのキャリアを築き、戦略的な採用活動を通じて、企業全体の人事戦略にも携わることができ、人事領域の経営層にステップアップする道が開けます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・採用関連業務もしくは人材紹介会社で営業担当を5年以上されていた方
・組織の戦略立案から実行までをリードした経験があり、組織全体を牽引した実績がある方
・財務的な視点を持ち、予算管理や業績分析を行った経験がある方歓迎 【歓迎スキル】
・ニッチな業界での採用経験がある方
・電気や建設に関連した技術系職種の採用経験がある方
・新卒採用立ち上げの経験がある方
【求める人物像】
・弊社のpurpose及びvalueに共感いただける方
・革新的なアプローチで主体的に採用活動をリードできる方
・背景や目的を的確に把握し、戦略的に方向性を示すことでメンバーやプロジェクトを効果的に推進できる方
・結果にコミットし、継続的な改善を目指す方
・多様な候補者・取引先と効果的にコミュニケーションが取れる方
・迅速かつ精度の高い意思決定能力を持つ方募集年齢（年齢制限理由） 30歳~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京本社】
東京都千代田区丸の内1丁目8－1 丸の内トラストタワーN館14F
※在宅勤務制度あり
転勤の可能性：なし
禁煙 - 勤務時間は
- ※スーパーフレックス（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：650万円~800万円
月給：541,667～666,667円
※管理職のため残業代なし - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備 通勤手当 自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） 服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK） 確定拠出年金（401k） クラブ活動 チーム懇親会費用補助
- 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：123日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
┗ 対面・オンライン選択可
┗ 中央電力ソリューション株式会社 代表取締役社長
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カジュアルメンバー
┗ 対面・オンライン選択可
┗ 人事採用グループメンバー
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リファレンスチェック
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最終面接
┗ 対面・オンライン選択可
┗ レジル株式会社取締役 兼 中央電力エナジー株式会社 代表取締役社長
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オファー面談
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内 定
掲載期間25/03/26～25/04/09
求人No.PDLRG-650-800/30-45
