- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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～未経験でOK!!営業経験や事務から人事総務へチャレンジしたい方歓迎／
実働7.25H×残業15H程・転勤無し・土日祝休み・年休122日と就労環境◎／
落ち着いた社風で長期就労可能／住宅手当や家族手当等福利厚生◎／
創業から75年以上続く老舗企業／自社ビル経営の為、安定した収益有り～
■業務概要
倉庫業からスタートし、再開発、ビル賃貸事業と事業を拡げ、設立から75年以上続く空間価値創業をする企業です。
その企業の総務として、採用や労務管理をはじめ、社内の備品管理や株主総会など幅広い業務に携わって頂きます。
■業務内容：
以下業務を担当いただきます。
（1）勤怠、労務、給与計算など
（2）採用、研修、教育業務
（3）広報としてのHPの運用
（4）庶務関連業務、備品の発注など
（5）株主総会、取締役会など
上記業務を経験に応じてお任せ致します。
■組織構成
部長:1名(40代)
メンバー:4名(20～60代)
■キャリアパス
入社後経験に応じて業務をお任せし、徐々の業務範囲を広げて頂き、数年後を目安に課長を目指して頂きます。
幅広い業務をお任せする為、様々な知識、経験が積めるポジションとなります。
■働き方：
月の平均残業時間は約15時間程度となっており、仕事とプライベートを両立できる環境です。
転勤もなく、地元で落ち着いて働ける環境の為、定着率も高いです。
■魅力点
∟同社は定年後も働ける環境があります。現在65歳までの再雇用制度もあり、将来的な長期雇用も叶えて頂ける環境です。
∟また、自社でビル経営を行っており安定的な家賃収入が発生するため、会社としての安定性も魅力の一つとなっております。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件:
【職種未経験歓迎】【業種未経験歓迎】
※社員での社会人経験3年以上歓迎 ■歓迎条件：
総務や人事の経験
※幅広い人事、総務経験ある方を歓迎致します。募集年齢（年齢制限理由） 25歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
転勤の可能性：なし
喫煙室あり - 勤務時間は
- 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
時間外労働：月15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：414万円~510万円
月給：24万円~34万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～342,000円
＜月給＞
240,000円～345,000円
＜給与補足＞
※年齢、経験、スキルを考慮し決定いたします。
※年収には月10～15時間程度の実残業代が含まれています。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度、役職手当、家族手当、資格取得制度、資格手当
補足情報：
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族手当、子女扶養手当 住宅手当：住宅手当20,000円※社内規程による条件有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修・社外研修・OJT（入社後3ヶ月） 資格取得奨励金制度有
＜その他補足＞
役職手当（10,000円～200,000円）、財形貯蓄制度、退職一時金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度（費用を会社が全額負担）、資格取得奨励金制度（資格取得時、規程に応じた祝い金を支給）、永年勤続表彰（勤続年数に応じて祝い金を支給）、慶弔見舞金、 育児短時間勤務制度（小学校入学前まで）、産前産後、育児・介護休業、定年再雇用制度 - 休日休暇は
- 休日：土日休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日
※土日の出勤に関しては、担当物件によって稀に発生する可能性がありますが、 その際には振替休日の取得及び休日出勤手当が支給されます。
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、労働祭（5/1） 育児短時間勤務制度（小学校入学前まで）、産前産後、育児・介護休業
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掲載期間25/03/26～25/04/09
求人No.PDLRG-414-510/25-35
