なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 【中途採用担当】
・ペルソナ設計
・求人票の作成
・書類選考・面談・面接
・候補者管理(日程調整、そのほか連絡)
・採用における数値分析
・外部関係者との採用戦略ミーティング
・人事交流会への参加

■PRポイント
・未経験で最初から採用担当になることができる
・設計～クロージングまで一気通貫して採用業務を担うことが
できるため、幅広いスキルを身につけることができる
・未経験でも実力次第でキャリアアップが可能なため、マネジ
メントのキャリアを築くこともできる
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・変化を楽しむ力
・向上心
・外交力

歓迎【歓迎スキル】
・営業職経験
・人材紹介会社での実務経験
・オフラインでの合同説明会参加経験
※上記全て年数問わず

【求める人物像】
・外交力がある方
・考える前にまず行動ができる人
・自走力がある方　　
・「人の成長」に対して熱い想いを持っている方
・ある一定演じれる人
・変化を楽しめるストレス耐性がある
・他部署の人とも一定コミュニケーションが取れる

募集年齢（年齢制限理由） 20歳~29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 150-0043 渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
渋谷駅「直結」

転勤の可能性：なし
ビル内に喫煙室あり
勤務時間は: 11:00~20:00
月間平均残業時間：40時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円~588万円
月給：30万円~42万円
賞与回数：2回

〈補足情報〉
基本給：228,000円～380,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

〈年収例〉
1年目は年収420万円保証(賞与保証)
例：
モデル年収例
3年目：563万円
5年目：782万円
待遇・福利厚生は: 交通費支給、社会保険完備、住宅手当、健康診断、家族手当、社員割引制度、役職手当
補足情報：
■フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) ■オフィスおかん（一品100円の置き型社食） ■提携のエステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ、社割自動販売機 ■フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶など） ■ミネラルウォーター支給 ■社内イベント（忘年会・年間表彰式・創業祭など会費負担） ■20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） ■出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 ■インセンティブ制度書籍購入補助 ■家賃補助制度（条件つき） ■女性活躍推進制度 (1)Nピル（低量ピル費用全額会社負担） (2)おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの支援） ■育休・産休制度 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断受診制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：有給休暇入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→Web診断→最終面接

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