なぜ募集しているのか: 当社は、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。
100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し
社会にインパクトを与えていくことが必要です。また、地域経済が持続的に活性化するには、基盤となる企業の成長が不可欠です。

私たちは、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出し社会を活性化させていきたいと考えています。

コンサルティングサービスは、企業の課題解決を行うことで、クライアントがどのような状態になり、それによってどのような社会を実現したいかというストーリーを描き、実現に向けて活動していく仕事です。私たちのミッションに共感いただくコンサルティング経験者の方を歓迎致します。
どんな仕事か: 中堅・ベンチャー企業の経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。
※コンサルティングご経験者の方は、これまでのご経験や、当社において発展させていきたい領域のご希望を踏まえアサインを検討させていただきます。

【コンサルティングスタイル】
中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、従業員の規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。
経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。
また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う”機能支援型”ではなく、カンパニーベースの”経営支援型”として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。

【組織カルチャー】
・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能です
・成長中の会社であるため、よりマネジメント層を増やしていきたいと考えています
・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラムがあります
・”集合天才”のマインドを重視しており、部門間をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です

【評価】
・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております
・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております
・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大卒以上の方
・コンサルティングファームでの実務経験が2年以上ある方

【求める人物像】
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方
・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方
・クライアント貢献意欲の高い方

歓迎【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・経営領域でのコンサルティング経験のある方
・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方
・海外案件のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略・経営コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
■⽉給
年俸の12分の１
※固定残業⼿当は平均⽉40時間該当分を⽀給します。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です

【備考】
年俸\600万～（月給）基本給\380952～固定残業代\119048～等を含む/40時間　月　
固定残業代の相当時間：40.0時間/月超過分別途支給（内勤分）のケース

■給与例
・809万円（全社平均）
・1265万円（マネージャー以上平均）

【昇給】
給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・交通費実費支給
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: ・土・日・祝日
・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）の大型連休
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日119日（2023年度）
どんな選考プロセスか: ・面接（2回）→内定 ※選考期間は、内定まで3週間程度
・提出書類：履歴書、職務経歴書

・1次：HRコンサルタント面接
・カジュアル面談（選考の間に現場コンサルタントとのカジュアル面談を実施しております）
・2次：取締役面接

※オフィス見学可能です

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可

【コンサル経験者歓迎】戦略・経営コンサルタント｜成長企業のDX推進×事業グロース支援

戦略コンサルタント