- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
- 【職務内容】 同社にて、以下業務をお願いしております。 LITALICOのコーポレートエンジニアリング部では、急拡大する組織や事業の多角化に対応すべく、社内DXに伴うシステム導入やリプレース、業務生産性向上などを企画・推進しています。本ポジションでは、事業部またはグループ子会社との窓口担当して、関係各所と綿密に連携し、 ・課題を特定・分析し、 ・業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、 ・課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります） ・その後の保守・運用まで を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきたいと考えております。 ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。 【具体的には】 １）コーポレート部門における、全社員用の勤怠管理システム、CRMの導入などのDX推進 ２）店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます） ※既存Saas製品を導入する場合、比較検討?設計?導入?運用定着まで一貫して対応していただいたり、または、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。
- 求められるスキルは
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必須 ・エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上（要件定義?設計?実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験） ・現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験(一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある) ・非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力 【歓迎】 ・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験 ・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方 ・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方 ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当 扶養手当 育児休暇・サポート 企業型確定拠出年金
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能 特別休暇 産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
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掲載期間25/03/26～25/04/08
求人No.GKL-316030
