- なぜ募集しているのか
- 2022年より政府から日本にスタートアップを生み育てるエコシステムを創出し、第二の創業ブームを実現するための「スタートアップ育成５か年計画」が打ち出されました。
千葉銀行としても、地域企業や自治体、大学・支援機関等と連携し、スタートアップ支援に関して一層加速させていく取り組みを推し進めております。
これまでのご経験でスタートアップ支援の知見をお持ちの方も、これから挑戦したいという想いをお持ちの方も歓迎しています。 - どんな仕事か
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【お任せする業務】
●創業・スタートアップ発掘・育成
⇒約半年に1度イベントを実施。数十社の応募のからフォロー対象となる企業の発掘を実施する。
●産学連携支援
⇒大学発ベンチャーへの支援の実施や、中小・中堅の技術課題を持った企業と研究開発を行う企業とのマッチング支援などを実施。
●ビジネスコンテスト運営
⇒ひまわりベンチャー育成基金や学生向けのビジネスコンテストを企画と実行。千葉県内の行政機関と協力しイベントを実施する。
●公的支援策の活用支援
⇒政府支援策をスタートアップ・ベンチャー企業が使用できるようフォローの実施。
●スタートアップに関する仕組みづくり・企画
⇒スタートアップ・ベンチャー企業からの相談や事業計画書作成のアドバイスの実施など
●支援機関や自治体・企業・ベンチャーキャピタルとのオープンイノベーションの促進
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれか必須
・金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関、信金・信組等)における法人営業経験1年
・コンサルティング会社において法人向け提案営業および経営コンサルティング営業経験1年
・ベンチャーキャピタルでの業務経験1年
・事業会社で新事業のご担当経験者
・その他、スタートアップ支援のご経験者歓迎 ・中小企業診断士資格保有者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 - 勤務時間は
- 所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：450万～1100万
・月給：27万～61万 ＊扶養手当等は別途支給
・通勤手当：支給
・賞与：約6か月分程度（実績）
・試用期間：原則6か月
・退職金：有
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 - 待遇・福利厚生は
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・住宅資金融資制度
・財産形成貯蓄制度
・持株会
・社宅、独身寮
・保養所（直営保養所、契約保養所等）
・総合グランド
・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか - 休日休暇は
- ・年間休日：122日
・有給休暇：有（初年度は14日の按分）
・長期連続休暇（平日5営業日）
・短期連続休暇（平日3営業日）
・スポット休暇
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇
・マタニティサポート休暇・チャイルドプラン休暇（年間10日）
・子の看護のための特別休暇（年間5日）
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掲載期間25/03/26～25/04/08
求人No.PER-CB0008
