なぜ募集しているのか: 人事（労務、採用）6名、総務４名で構成されるPeople & Culture部門でのリプレース。ポテンシャル採用歓迎です。
どんな仕事か: 部門マネジメントに対して、組織・人事課題の相談や解決策の提案をするとともに、現場の従業員に対して人事課題解決策の実行の推進役を担っていただきます。
・部門の採用、選考、業績評価など、一連の人事プロセス管理に取組みます。
・部門の目標に沿った人事戦略の立案～実行を支援しながら、全社レベルでの人事上のプラクティスの全社的な整合性・一貫性の担保を担います。
・部門における要員計画の策定を支援し、必要とされるリソースを、部門マネジメントおよびP&C採用チームと協働し、計画的に確保します。
・現場の従業員にとっての相談相手として、第三者的な立場でキャリア設計等を助言します。
・組織変革（Change Management）の推進をはかり、企業理念・価値観を体現し、現場への浸透に貢献します。
・ DE&Iの推進役として、多国籍の従業員が円滑な協働体制を築く職場環境作りを支援します。
求められるスキルは: 必須・ HRBPまたは同様の職務経験3年程度
・労働基準法の知識および人事のジェネラルな知識
・人事管理システムをプロアクティブに運用保守を行った経験
・ MS Office （Word, Excel, PPT）

＜People Skill＞
・オーナーシップをもって業務に取り組める
・マルチタスクに進んで取り組める
・問題解決能力、物事に対する客観的な視座
・優れたコミュニケーション能力と対人能力
・変化の激しい状況でも柔軟に対応できる
・カタリナのValue & Behaviorを進んで体現できる

歓迎・ Workdayの利用経験
・多国籍な環境で就業した経験
・英語を活用した業務経験（英語に抵抗感がない）
雇用形態は: 正社員
※入社後3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇は変更ありません。
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー30、33階

【アクセス】
銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分
銀座線・南北線「溜池山王駅」から徒歩5分
丸の内線・千代田線「国会議事堂駅」から徒歩8分
勤務時間は: 9:00～17:30
実働7.5時間・休憩1時間
残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 450万円～750万円（1/12を月々支給）＋インセンティブボーナス
※経験・能力を考慮の上、決定します。

◎基本年収には月45時間分の固定残業代を含み（月10万2,273円～17万455円分）、それを超える労働を行なった場合は別途支給します。
◎インセンティブボーナスは基本年収の25%を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。
（基本年収600万円の場合はその25％の150万円が原資となり、会社業績と個人評価により基本年収に加えて支給されます）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（1月）
■インセンティブボーナス年1回（3月：基本年収の約25％を原資に、会社業績と個人評価により変動します）
■交通費（非課税限度額の範囲内で支給）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■テレワーク・フレックスタイム制度
■ベネフィットステーション
■クラブ活動費用補助
休日休暇は: ＜年間休日128日以上！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 適性検査・2次面接 → 最終面接→ 内定
※面接フローは変更される場合があります。

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人事（労務）