なぜ募集しているのか: 市場規模3兆円越えのリユース市場。今後も長期的な成長が予想されるこの市場の中でも、当社は「催事買取」という新たな業態の先駆者として事業を展開しています。前年比200％と高い成長率を記録し続けているため、今後の成長に備えるために組織強化を目的とした採用を行ないます。
どんな仕事か: ◎蓄積した買取ノウハウで成約率は95％！
◎徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保！
◎月曜朝はスペース設営、金曜は撤去対応がありますが、それ以外の残業はほぼありません。
北海道から福岡まで全国津々浦々のスーパーやショッピングモールに出張し、立ち寄った"お買い物ついで"のお客様にリユースをご提案するのが当社の事業。「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトと、平日1週間限定の催事スタイルが主婦層に人気を集めています。
また、他社が買取できない商品の販路も作れており、幅広い商品を相場よりも高い値段で買取することが可能です。

＜具体的な仕事内容＞
お客様が持ち込まれた物（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定し、買取価格をご提案。
お客様にご納得いただければ成約となります。商品登録などの事務作業もありますが、基本的にお客様との商談がメインです。

現地での商談のみにとどまらず、集客プランの立案や売上管理、販路開拓なども査定士の役割。
経営者レベルの裁量で、幅広い業務を自分なりに組み立てられる面白さが魅力です。

また、全国各地への出張をお任せするため、いい意味で業務がルーティン化することなく日々刺激を受けながら働いていただけます。基本的には2～3人1組の体制で催事を運営するため、仕事終わりに同僚とご当地グルメを楽しみに行くことも可能です！

・蓄積した買取ノウハウで成約率は95％！
・徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保！
・月曜朝はスペース設営、金曜は撤去対応がありますが、それ以外の残業はほぼありません。

＜チーム組織構成＞
当社には「エグゼクティブプレイヤー」という役職に昇格している、経験豊富な先輩社員が多数在籍。プレイヤーとして効率よく成果を出すテクニックはもちろん、店舗メンバーの数値管理・在庫管理・収支計画・マーケティングといった事業運営に必要なノウハウも丁寧に指導します。高収入とキャリアアップを早期に実現したい方にとっては、まさに最適な環境と言えるでしょう。

＜働く環境＞
・急成長中のリユース市場で独自のビジネスモデルを展開・前年比200％成長
・4種類のインセンティブで成果が収入に直結・高収入を実現可能
・土日休み・大型連休ありでオフの時間も存分に確保

などなど…【成長性×収入UP×働きやすさ】がバランスよく揃った環境です。
経営ノウハウも学べる環境なので、自身のスキルに磨きをかけたい方・独立志向の方も大歓迎です。
求められるスキルは: 必須・買取業務経験をお持ちの方（年数は問いません）
・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎・何かしらの営業経験
・マネジメント経験
雇用形態は: ・正社員
※試用期間（3ヶ月）は契約社員となります。待遇に差異はありません。
どこで働くか: -北海道
-宮城県(仙台エリア)
-群馬県
-埼玉県
-千葉県
-東京都
-神奈川県
-新潟県
-静岡県(浜松エリア)
-愛知県
-長野県
-岐阜県
-大阪府
-京都府
-兵庫県 (大阪府一部含む)
-滋賀県
-奈良県
-広島県
-熊本県(福岡県一部含む)
-沖縄県
勤務時間は: ・09:30～19:00（実働8時間、休憩90分）
・平均残業時間：月10時間
給与はどのくらい貰えるか: ■月給45万円～＋各種手当+インセンティブ　※月収水準60万円
┗固定残業代（30時間分／8万4400円）を含む、超過分は別途支給。
┗美容手当(一律)5万円＋店舗責任者手当10万円含む。

別途、全国出張手当(月10万円)あり／北海道から沖縄まで、会社都合での出張が可能な方に支給

※上記金額はあくまで最低支給額です、経験を考慮し決定します。
※試用期間中の待遇に差異はありません。

実際の給与例
＜入社1年目の平均年収746万円＞
年収1097万円／入社1年目
年収843万円／入社1年目
年収795万円／入社1年目
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■健康診断（年1回）
■社用車支給（休日利用もOK！）
■駐車場代支給
■役職手当（等級に応じて5～15万円支給）
■美容手当（全員に毎月5万円支給）
■無遅刻無欠席手当（対象者に5万円支給）
■家賃手当（月5万円支給／条件あり）
■社員旅行（全額会社負担）
■懇親会（月数回／任意参加／全額会社負担）
■サウナ費用負担（回数制限あり・要本部決裁）
■副業OK（要本部決裁）
■独立支援制度（おたから金太のFCオーナー／グループ企業／子会社として独立する道を支援）
■入社時にオーダースーツプレゼント
■社割制度（ブランド品が30%～50%オフ／規定有）

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★年間休日120日
★1週間以上の大型連休が年3回あり！
どんな選考プロセスか: エントリー→面接（1～2回）※Web面接可　→内定

査定士◆複数のインセンティブ制度で月収水準60万円／残業月10H／大型連休多数！

バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD