- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアトップクラス製品多数／U・Iターン歓迎【職務概要】
次世代電動パワートレインに関する、システム・制御・ハード開発業務を担当します。
【職務詳細】
・電動車両エネルギーマネジメント(車外連携)のシミュレーション環境構築／構想立案／検証技術開発
・電動車両e-Axleの次世代システム・制御・ハードの技術開発
・電動車両の充給電装置の次世代システム・制御・ハードの技術開発
■魅力
・電動パワートレイン分野は成長市場のため、急速に技術が進化しており、技術的にも社内投資的にも注目が高く、自らの能力発揮、及び成長できる環境です。
・将来のクルマ作りを先端技術で支える面白みを感じることが出来ます。
・システム、制御、ハードを同一部署で開発・評価する環境があり、技術の深さだけでなく広さにも触れる事が出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ハードウェア設計経験、または、制御・ソフトウェア業務経験、または、電動系実験の業務経5年以上
・一般電気工学（モータ、インバータの基礎知識含む）
・TOEIC500点程度の英語力（読み書き、メール利用に支障のないレベル）
【尚可】
・システム設計、または、システム観点でのハード／ソフト双方の関連付け
・MATLAB， Simlink， SolidWorks， LabViewなどのTool使用経験
・電子回路／ソフトウェア設計経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 茨城県ひたちなか市高場2520番地
常磐線「佐和」駅から車で約8分、各線「勝田」駅から車で約14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時50分～17時35分※労働環境は拠点により異なる
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:740万～1220万程度
月給制：月額341000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/03/26～25/04/08
求人No.WPT-406389998
