- なぜ募集しているのか
- 海外での需要拡大により部門強化のための増員
- どんな仕事か
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【年間休日125日】働き方改革推進中！業界シェアトップクラスのメーカー！【職務概要】
同社にて、人事担当者リーダー（役職者）候補として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・給与・労務関連業務
・人事制度の運用・推進
・経営判断に関わる賃上げ・賞与に関する検討、人事評価関連 など
上記に加え、働き方改革、ダイバーシティ推進、
タレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化（分析、検証、改善）など、社内の他部署を巻き込んだ様々なプロジェクトにも参画いただきます。
各部署へ積極的に働きかける積極性・コミュニケーションが活かせるポジションです。
【同社の強み】
・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。
・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。
・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。
・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・何らかの人事経験（採用・労務・制度企画～推進・給与計算等）
【尚可】
・主体的に業務に取組み、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
★配属先情報★
総務部人事課：6名（男性2名、女性4名※40代3名、20代3名）
※新卒1名・中途5名と中途入社者が多い部署です。
【育成体制について】
先輩社員によるOJT研修が中心で、気軽に相談できる環境です。
入社後はスキルマップ（課業と各等級に応じた修得レベルを記したツール）に基づいた課題を面談を通じて設定していきます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府豊中市名神口1丁目4番30号
阪急神戸線「園田」駅より車で8分※会社専用の送迎バスを用意しています（マイカー通勤可）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額279240円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※過去実績：4.5～5.0ヶ月分
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限月5万円）、残業手当、家族手当、地域手当、退職金制度、時短勤務制度、財形貯蓄制度、保養所、社員旅行、出産・育児支援制度、資格取得制度、研修支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、計画年休5日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・育児休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※筆記試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/03/26～25/04/08
求人No.WPT-406827209
